其實這個問題是國家中央,曾經出臺的一個文件來執(zhí)行的。當年為了體現靈活就業(yè)人員和企業(yè)在職職工形成差異化,那么中央針對于靈活就業(yè)的女性專門出臺了一個文件,主要是說明靈活就業(yè)的女性到55歲才能辦理退休,當然在具體執(zhí)行的時候,各個地區(qū)各個省份可以根據自己的實際情況選擇執(zhí)行或者是不執(zhí)行!中央的這份文件也只是一個參考性的意見。
但即使是一個參考性的意見,實際上在我國絕大多數地區(qū)它都執(zhí)行了這個文件,并且女性的靈活就業(yè)人員都是按照55歲來退休的。但并不是全國范圍內都是這樣的,比如說我所在的青海省地區(qū)的女性靈活就業(yè)人員,就可以50歲辦理退休,四川省的女性也可以50歲辦理。
所以說具體到底是靈活就業(yè)的女性多少歲辦理退休,要取決于你們當地的一個政策。如果你們當地允許50歲退休,那么你完全可以50歲去辦理退休,如果你們當地不允許50歲退休,那么你也就只能等到55歲才能辦理退休了。