住房補(bǔ)貼，最初是屬于用人單位給職工的福利，并沒(méi)有強(qiáng)制性。

后來(lái)由于企業(yè)改制等原因，很多企業(yè)早已經(jīng)不執(zhí)行了。現(xiàn)在已經(jīng)基本屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利了。

根據(jù)1998年國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)的通知》，停止住房實(shí)物分配，逐步實(shí)行住房分配貨幣化。這就是我們最初住房補(bǔ)貼的來(lái)源。

住房分配貨幣化主要是指對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的住房分配。作為獨(dú)立主體的企業(yè)理論上要把住房貨幣化的補(bǔ)貼發(fā)到工資里，但是結(jié)果可想而知。

當(dāng)時(shí)規(guī)定，一套建筑面積60平米的經(jīng)濟(jì)適用房的平均價(jià)格和雙職工家庭的平均工資收入比在四倍以上的地區(qū)才可以發(fā)放。

住房增量補(bǔ)貼，是指將國(guó)家和單位每年用于職工用住房建設(shè)投資的各種隱性支出轉(zhuǎn)換來(lái)的資金補(bǔ)貼給職工，用于住房消費(fèi)，這屬于改革性津補(bǔ)貼的內(nèi)容了。

具體標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過(guò)多次歷史變化，現(xiàn)在已經(jīng)很難考究了，而且各地標(biāo)準(zhǔn)都不相同。有的能夠達(dá)到40%。

云南楚雄州機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員人均養(yǎng)老待遇達(dá)到5808元，其中統(tǒng)籌外支付的養(yǎng)老金和住房補(bǔ)貼等待遇達(dá)到了1800元。

退休事業(yè)人員仍然是享受這一部分補(bǔ)貼的。各地還有一些叫做提租補(bǔ)貼，住房租賃補(bǔ)貼，物業(yè)補(bǔ)貼等各種分化而來(lái)的補(bǔ)貼政策。

青島市企業(yè)退休人員，也是享受一部分補(bǔ)貼的，其中房屋補(bǔ)貼是兩元。這個(gè)房屋補(bǔ)貼可能跟住房補(bǔ)貼差得有些遠(yuǎn)。

有些時(shí)候，對(duì)比起來(lái)真的很無(wú)奈。深圳市的房改住房補(bǔ)貼，每月是2400元到4600元。

像杭州市是退休固定價(jià)格補(bǔ)貼，應(yīng)該包含了很多補(bǔ)貼內(nèi)容。

所以，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員住房補(bǔ)貼，仍然是由原單位在統(tǒng)籌外發(fā)放。而企業(yè)退休人員一般包含在養(yǎng)老金內(nèi)，但是標(biāo)準(zhǔn)是相差很大的。