社保降費(fèi)率最新政策出爐！你的待遇會(huì)有什么變化嗎？

11月2日召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議公布了社保降費(fèi)率的最新政策：

原定實(shí)施至明年的現(xiàn)有政策——用人單位和職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總和從3%階段性降至1%，將在明年4月底到期后繼續(xù)延續(xù)實(shí)施。

這是自2015年來(lái)，國(guó)務(wù)院連續(xù)三年第五次公布社保降費(fèi)率的政策。

大家關(guān)心的是，降社保費(fèi)率會(huì)不會(huì)影響到手工資？

人社部官員表示，降費(fèi)率決不影響社保待遇。

一、定義：什么是社保費(fèi)率

社保包含的就是我們通常所說(shuō)的五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

社保繳費(fèi)率是指雇員和雇主繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)總額占個(gè)人工資的比例，通常用百分?jǐn)?shù)(%)或千分?jǐn)?shù)(‰)來(lái)表示。

二、改變：繳費(fèi)比例總和從3%階段性降至1%

1.減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)政策

為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè)，會(huì)議決定，對(duì)用人單位和職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總和從3%階段性降至1%的現(xiàn)行政策，明年4月底到期后繼續(xù)延續(xù)實(shí)施。不止于延續(xù)降費(fèi)率政策。

2.返還50%失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

此次會(huì)議還決定，對(duì)符合條件的努力穩(wěn)定就業(yè)的參保企業(yè)，可通過(guò)減費(fèi)方式，返還企業(yè)及其職工繳納的50%失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

而對(duì)符合條件的失業(yè)人員，其個(gè)人應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

三、影響：降社保費(fèi)率不影響社保待遇

1.降費(fèi)率不能“摁下葫蘆起了瓢”

人社部官員表示，降費(fèi)率決不影響社保待遇。

“降費(fèi)率不能‘摁下葫蘆起了瓢’，未來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及職工平均工資和生活成本的變化，各項(xiàng)社保待遇還將逐步提高。”中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)金維剛表示。

2.今年各項(xiàng)社保的總收入大于總支出

據(jù)人社部最新數(shù)字顯示：

1-9月，基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金總收入3.93萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)18.2%，基金總支出3.45萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)16.5%。從這個(gè)數(shù)字看，今年各項(xiàng)社保的總收入大于總支出。

四、背景：有的企業(yè)人力成本占總成本比重高達(dá)50%以上

1.企業(yè)所面臨的人力成本過(guò)高

近年來(lái)，企業(yè)所面臨的人力成本過(guò)高問(wèn)題已經(jīng)飽受詬病。

在今年年中舉辦的第六屆中國(guó)企業(yè)社保高峰論壇上，國(guó)內(nèi)知名社保專業(yè)機(jī)構(gòu)51社保主發(fā)布了《中國(guó)企業(yè)社保白皮書2018》，白皮書顯示，我國(guó)社保基數(shù)合規(guī)比例僅有27%，社保的沉重負(fù)擔(dān)是很多企業(yè)低繳社保的重要原因。

2.推進(jìn)社保政策上的減費(fèi)降負(fù)

所有受訪企業(yè)中，有53%的企業(yè)人力成本占總成本比重超過(guò)30%；其中，有16.27%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重高達(dá)50%以上。

在白皮書連續(xù)幾年的調(diào)查中，“成本過(guò)高”長(zhǎng)期穩(wěn)距企業(yè)社保難題之首，企業(yè)呼吁在加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)管的同時(shí)進(jìn)一步推進(jìn)社保政策上的減費(fèi)降負(fù)。

五、成效：連年來(lái)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率4次

1.五險(xiǎn)一金總體費(fèi)率仍然不低

我國(guó)自2015年以來(lái)先后降低或者階段性降低了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率4次，總體的社保費(fèi)率降低了3.75個(gè)百分點(diǎn)；

住房公積金也允許5%-12%浮動(dòng)區(qū)間內(nèi)自主確定費(fèi)率，但企業(yè)選擇“自主”確定的實(shí)際執(zhí)行效果還有待觀察。

國(guó)家近幾年的降費(fèi)政策確實(shí)取得了很大成效，但不容忽視的是，五險(xiǎn)一金總體費(fèi)率仍然不低。

2.企業(yè)預(yù)期仍希望繼續(xù)降低費(fèi)率

白皮書顯示，受訪企業(yè)預(yù)期仍希望繼續(xù)降低費(fèi)率。27.34%的企業(yè)選擇了“比目前降低8-10個(gè)百分點(diǎn)會(huì)更加合理且能做到合規(guī)”，占比最多；

22.34%的企業(yè)選擇了“比目前降低4-5個(gè)百分點(diǎn)會(huì)更加合理且能做到合規(guī)”，占比次多。

六、對(duì)策：嚴(yán)禁自行組織對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳

1.對(duì)企業(yè)進(jìn)行“清欠”工作

今年8月20日，國(guó)家稅務(wù)總局、財(cái)政部、人社部等五部門聯(lián)合召開會(huì)議，明確了從2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

這對(duì)過(guò)去習(xí)慣于低繳社保的企業(yè)來(lái)說(shuō)，意味著人力成本劇增。

一些地區(qū)有社保征收單位對(duì)企業(yè)進(jìn)行“清欠”工作。湖北一家企業(yè)被要求補(bǔ)繳17年社保123167.52元，外加滯納金27668.73元。

2.確?？傮w上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)

9月6日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議放出聲音：