無論男員工還是女員工，生育險都不繳。由用人單位繳，這是《中華人民共和國社會保險法》明文規(guī)定的。

用人單位繳納生育保險的杯準(zhǔn)為0.5%，即員工工資總額的0.5%，由用人單位隨每月應(yīng)繳的社會保險費一起繳納，并且是強(qiáng)制性的。員工個人不繳此險，只有生育的婦女享受此險待遇。

比較例外的是靈活就業(yè)人員繳納職工醫(yī)療保險的，在繳費中包含了生育險。凡是繳納靈活就業(yè)人員職工醫(yī)療保險的女同志，生育孩子時均有權(quán)和有資格享受生育保險待遇。除了全額享受報銷分娩費用外，還能得到一筆定額生育保險待遇，兩項共約4一5千元。