社保對(duì)企業(yè)對(duì)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)不小的開(kāi)支，也是讓企業(yè)頭疼的事情，如果你想優(yōu)化社保成本，就是減少給員工少繳納社保，由于目前社保歸地稅部門(mén)管理征收，社保與企業(yè)稅收掛鉤，特別是與員工工資掛鉤，你發(fā)多少工資，社保部門(mén)會(huì)讓你提供員工工資詳單，按照企業(yè)發(fā)放工資的多少來(lái)給員工繳納社保，社保的政策環(huán)境原來(lái)越嚴(yán)格，越來(lái)越規(guī)范化，企業(yè)是必須給員工繳納社保的，如果不繳納，社保部門(mén)會(huì)進(jìn)行處罰。

由于社保政策的調(diào)整，不給員工繳納社保的企業(yè)，地稅部門(mén)會(huì)進(jìn)行追繳或者補(bǔ)交社保，去年就已經(jīng)開(kāi)始了，這也是保障員工合理社保福利。但對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，補(bǔ)交社保壓力非常大，有的小型企業(yè)甚至?xí)?jiān)持不下去，或者直接關(guān)門(mén)了。企業(yè)又要生存，又要發(fā)展，又要給員工繳納社保，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么厲害，少有不慎企業(yè)就會(huì)撐不下去。

企業(yè)想合理化優(yōu)化社保成本，唯一的辦法就是裁員，減少開(kāi)支。如果不繳納社保，又怕被查，查到就會(huì)被罰款。由于社保與稅務(wù)掛鉤，想不繳納社保以后就難了。