工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。具體繳費就跟隨來了解一下吧！

2019仙桃工傷保險認定指南：繳費比例、基數、多少錢

一、仙桃工傷保險繳費比例及標準：

1、社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定各用人單位的行業風險類別。

2、根據不同行業的工傷風險程度，將行業劃分為3個類別：一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。三類行業分別實行3種不同的工傷保險繳費率。

3、工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。

4、用人單位屬一類行業的，按行業基準費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業的，費率實行浮動。

溫馨提示：

1、工傷保險費用是由單位繳納，非個人繳費。

2、用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率確定，以后由社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，1-3年浮動1次。

3、具體的分類及繳納費率情況請咨詢當地的社保機構

二、仙桃工傷保險繳費基數

1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。

2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

3、職工是指與用人單位存在勞動關系 的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。 工傷保險繳費基數計算的標準是：

最低是在崗平均工資的60%.根據行業風險不同確定費率

每年的會調整新的繳費基數，當年7月開始實行至下一年的6月30日

工傷是由單位繳的，個人繳交不了，具體的行業繳交比例也有所不同，范圍在0.5%-1.5%

三、仙桃工傷保險賠付多少錢

1、停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。經工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。

2、評定傷殘后需要護理的

3、護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算，護理費=誤工費

4、護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

生活完全不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資 *50%

生活大部分不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資 *40%

生活部分不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資 *30%

以上數據依據網絡及各個官方網公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為準，具體可咨詢仙桃市社保中心。

仙桃市人力資源和社會保障局

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