公司讓自己全額來交納社保該交嗎？首先這很明顯是不符合勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定的，因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，如果說企業(yè)單位和個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)就要依法為自己的員工來交納社保，所以說交納社保是企業(yè)單位應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，任何企業(yè)單位都不能夠拒絕來為自己的員工交納社保。

而且這個(gè)社保是由單位和員工來共同承擔(dān)的，并且所得的工作單位需要承擔(dān)較大部分的交費(fèi)比例，大約是70%左右，那么作為個(gè)人來講，大約只需要承擔(dān)其中的30%就可以了，如果說全額由自己的員工來承受社保的相應(yīng)費(fèi)用，那么很明顯是不合理的，因?yàn)槠髽I(yè)單位需要承擔(dān)，這么大一部分比例的費(fèi)用，全部由個(gè)人來承擔(dān)的話，那么作為個(gè)人來講，他拿到手的工資待遇相應(yīng)的就會(huì)減少不少。

所以說遇到這種情況，樓主就應(yīng)該果斷的申請(qǐng)一個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察。通過勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)來調(diào)查這個(gè)問題，如果說結(jié)果屬實(shí)的話，那么勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)責(zé)令要求你所得的工作單位來補(bǔ)交人工相應(yīng)的社保的費(fèi)用，當(dāng)然之前由員工自己來承擔(dān)自己費(fèi)用的這部分，費(fèi)用應(yīng)該是由企業(yè)單位來承擔(dān)的費(fèi)用，那么都應(yīng)該全額的退還給員工本身。