社保繳費(fèi)基數(shù)不同，對(duì)社保繳費(fèi)和社保待遇有以下幾點(diǎn)影響。

第一，社保繳費(fèi)不同

社保繳費(fèi)是根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)乘以固定的繳費(fèi)率來(lái)確定的，繳費(fèi)基數(shù)不同，社保繳費(fèi)自然也就不一樣。即存在以下公式：

社保繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)率。

比如，靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，選擇3000元的繳費(fèi)基數(shù)和選擇5000元的繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可能就會(huì)差距：

5000×20%-3000×20%=400元/月。

第二，社保待遇不同

按照社保的“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”原則，不同的繳費(fèi)基數(shù)，可以導(dǎo)致退休基本養(yǎng)老金不同，也會(huì)使得醫(yī)療保險(xiǎn)返還個(gè)人賬戶(hù)的金額不同。

比如，對(duì)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是按照標(biāo)準(zhǔn)公式計(jì)算基本養(yǎng)老金的。

繳費(fèi)基數(shù)高，繳費(fèi)指數(shù)就高，從而基礎(chǔ)養(yǎng)老金也高；同時(shí)，計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)的金額多，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金也多。兩部分相加，退休基本養(yǎng)老金也會(huì)是高的。

第三，退休養(yǎng)老金調(diào)整受益不同

繳費(fèi)基數(shù)高，使得退休基本養(yǎng)老金高。在退休后調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，有一部分是掛鉤調(diào)整，基本養(yǎng)老金高的受益程度就會(huì)大一些。

總之，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定，對(duì)于在職人員是根據(jù)其年收入而定的，對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)講要量力而行。不管怎樣，“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制是會(huì)發(fā)揮作用的，這體現(xiàn)了“權(quán)利和義務(wù)對(duì)等，待遇與繳費(fèi)掛鉤”的基本原則。