對于農村鄉鎮衛生院是否能開下去的問題，這需要根據各個衛生院的醫師的水平和醫院的服務質量來決定的。近兩年鄉鎮衛生院的日子還是比較好過的，他們的工資基本上有保障，而且每年還有盈余，在尤其在我們這邊的鄉鎮衛生院開得紅紅火火的，對于土建方面也在不斷地擴大建設。
我認識的幾個鄉鎮衛生院工作的醫生來看，他們每個月的基本工資在3000元左右，可是他們靠著開藥方得到的提成是確實非常的高，有一個最高的每月工資高達1萬元，這個工資是非常高的。我們這邊即便是事業單位的人員，最高工資也不過5000元，而他們的工資卻能夠達到1萬元的高水平，即便是普通的醫生的工資也在六七千元，比事業單位的人員每月高1500元左右。這么好的經濟狀況，難道說衛生院開不下去了嗎？絕對能開下去的。
鄉鎮衛生院承載著轄區內的農民的基本的醫療保障，特別是新農合使得鄉鎮衛生院的生存環境越來越好。在以前沒有新農合的時候，那時候衛生院的基本的生存環境確實的差，工資有時都發不上。現在醫療進行了改革，鄉鎮衛生院也已經推向了市場，也千方百計的巧設收費項目。其實一個鄉鎮衛生院里面有兩三個好的大夫，這就可以能夠很輕松的維持下去，而且利潤也是非常的高。
鄉鎮衛生院的收入來源主要是在上級撥付的相關的經費以及患者看病的醫療費用方面，當然還有一些各項檢查的是補貼。如果說一個鄉鎮衛生院不能夠支撐下去的話，主要這個鄉鎮衛生院的服務質量以及醫生水平有所欠缺，導致了沒有病人前來看病的現象，也就使得業務的收入相對減少了。其實在好多鄉鎮衛生院都出現騙保的現象，也就是說通過對病人住院，然后開出更多的醫醫療費用，特別是新農合政策范圍內能夠報銷的醫療費用，這樣就能夠增加醫院的收入。
總之，對于農村鄉鎮衛生院是一個服務基層的衛生院，而且解決了農民的看病難、看病遠的問題。鄉鎮衛生院總體的費用比城市里的大醫院要低的很多，只是醫療設施、醫療技術稍微欠缺一些，但也有一些鄉鎮衛生院業務水平比專業的衛生院要好很多，他們的收入也是非常豐厚的，還出現了門庭若市的現象。俗話說“死店活人開”，對于鄉鎮衛生院也是這個道理，必須有一個善于經營的領頭羊，而且還要有幾個醫術高明的大夫來支撐著業務的發展，吸引病人前來看病，增加衛生院的收入。從我國的基層的衛生狀況來看，鄉鎮衛生院也不會取消的，而且還會有規模愈建愈大，業務在不斷的擴大。