靈活就業人員以個人身份參加城鎮職工養老保險，每年繳費標準不斷提高，這是現實情況。然而，對于社保繳費不斷上漲這個問題，我認為應該從兩個方面來客觀理性地看待，不能只看到它增加了參保人繳費負擔的一面，而看不到它對于提高參保人員退休后養老金待遇的作用。

我們首先來分析一下，為什么社保繳費逐年增加呢？

靈活就業人員參加城鎮職工社保，繳費標準的確定是跟當地的社平工資水平掛鉤的，即存在以下公式：

①社保繳費標準=繳費基數×繳費率；

②繳費基數=社平工資×繳費檔次比例數。

在上述兩個公式中，繳費率在一定時期內是固定不變的；繳費檔次比例數，一般是在60~300%的范圍內由參保人自行選擇確定，也是相對固定的；社平工資數據，卻是由于各地的社會經濟不斷發展而在逐年提高。

因此，正是由于社平工資在增長，所以社保繳費標準也在逐年上漲。

那么，社保繳費標準上漲到底對參保人帶來哪些影響呢？

社保繳費標準上漲，最根本的原因在于社會經濟在發展、社平工資在提高。從大的方面講，發展是硬道理，在發展的增量中可以化解一些矛盾，這肯定是好事。如果社會停滯不發展，恐怕就不是參保人繳費負擔輕與重的問題，而是會暴露出難以在存量中解決的深層次矛盾問題，帶來很嚴重的社會問題。

從小的方面講，從個人角度考慮，社保繳費標準提高也是利大于弊。下面，我們不妨從——保持社保繳費標準不變與提高社保繳費標準——兩個角度來分析一下，看看兩種情況下對退休養老金造成何種影響、何種程度的影響。

假設有王先生、李先生兩位參保人，都是在2004~2018年繳費15年，并同時于2019年滿60周歲退休。

兩個人所不同的是，王先生面對的情況是社平工資逐年增長，他按照100%的檔次繳費，繳費標準也逐年提高，15年一共交費100918元。而李先生面對的情況是，自2004年以來社平工資不再增長，他按照100%的檔次繳費，繳費標準就是固定不變的，15年一共交費42483元。

按照以上基礎資料，我們可以計算他們兩個人的退休養老金數據，分別為1258元和359元。

在以上假設的情況下，王先生和李先生繳納的養老保險費，通過領取養老金收回本金，回本時間分別為80個月和118個月。通過回本時間這個簡單的衡量指標，我們都可以得出結論：王先生的投入和收益性價比更高一些。

這種現象如何解釋呢？原因就在于退休養老金的計算是跟退休上一年度的社平工資掛鉤。

如果社平工資一年一年保持不變，則退休時計算基礎養老金使用的社平工資也是一個不變的數據。如果社平工資逐年增長，則在計算退休基礎養老金時使用的社平工資也是最新的、增長以后的數據，而且社平工資增長越多基礎養老金也會跟著提高得更多。

因此，社平工資提高從而社保繳費標準跟著相應提高，對參保人提高養老金水平是有利的。當然，個人參保一方面要對自己獲得養老金水平有所預期，同時也得根據自己現實的經濟能力量力而行，求得二者之間的平衡。

這也正是本號一直在強調的觀點：個人參加社保，一定要量力而行。如果經濟能力比較弱，無奈只能選擇最低檔繳費，將來也只能獲得最低水平的養老金。如果經濟能力好一些，應該盡可能提高繳費檔次，以期將來能一定程度地提高養老金水平，更好地保證養老生活質量。不論選擇何種繳費標準，增加繳費時間對個人都是非常有利的。