退休以后，如果你繼續返聘到工作單位參加工作，那么實際上自己的退休金事不受到任何的影響，并且退休金的待遇，是不會收取個人所得稅的。所以對于我們個人來講那么退休以后返聘到工作單位是可以獲得雙份的經濟收入，一方面你可以獲得自己的養老金，另外一方面還可以獲得由企業單位給你發放相關的工資性的收入。

但是退休返聘的工作單位工作單位是不需要給你繳納社保的，因為這個時候你已經辦理完成退休了，實際上在繳納社保是沒有任何的意義，而且作為法定退休年齡之上的人群，也是無法建立相應的社保交費。所以對于工作單位來講，那么返聘退休人員，他的這個用工成本相對來說是比較少一些，因為畢竟不需要承擔社保的待遇。

而且我們社保的發放和企業單位工資發放沒有任何的關聯性，社保的發放是通過社保部門的這個社保基金來給予按時足額的發放，我們的工資發放，是通過你所在的工作單位來給予發放的，二者之間也沒有任何的關聯，所以說不會影響到我們退休以后退休金的領取，更不會影響到企業單位正常的給你發放工資的待遇。