“我還清晰地記得，我最初從事保險行業的時候，心里有一種油然而生的自豪感和滿足感。這幾年，保險行業規模、實力和影響都上去了，但從業人員工作的自豪感和滿足感卻有所減退。自豪感和滿足感來源于心中的理想信念，來源于為社會提供價值后對自身價值的肯定。”

“這幾年，保險行業在方向理念等方面出現了偏差，這是我們每一個監管干部、每一個從業人員、每一家保險公司都應該反躬自省、深刻反思的問題。”

11月22日，保監會副主席黃洪在出席某論壇時說的這番話，引發了保險業強烈共鳴。近年來，保險業發展勢頭迅猛，備受業內外關注。保監會最新發布的數據顯示，截至今年10月，原保險保費收入32388.77億元，同比增長19.91%；總資產166198.43億元，較年初增長9.94%；凈資產18945.23億元，較年初增長9.89%。

每經小編（微信號：nbdnews）注意到，11月24日，中國保險行業協會正式發布了《2017年中國保險行業人力資源報告》（以下簡稱《報告》）。《報告》顯示，人才需求最旺盛的五類崗位是行業吸納與儲備的重點。而包括營銷員和代理人在內的一線銷售人員中，有83.9％選擇留在這個朝陽行業。

員工薪酬逐年提高，高管平均年薪77萬元

數據顯示，中國保險業人力資源發展指數穩步增長，2016年測算結果為116，較2015年增長7％。其中，從業人員規模增幅最大，較上年增長15.76％，人力資源效能、人員素質、人才發展潛力均有不同幅度提升，說明中國保險業人才建設在持續改善。

《報告》稱，2016年，保險業核心管理層總薪酬平均水平為165.02萬元，行業高管總薪酬平均水平為77.73萬元，人身險公司核心管理層總薪酬水平整體較財產險公司更高。此外，高管薪酬分為基本薪酬、績效薪酬和福利性收入三部分，以行業總體水平來看，三部分年均分別為41.76萬元、28.27萬元和10.69萬元。

據報道梳理，在四家A股上市保險公司中，薪酬最高的前十大高管全部來自中國平安。中國平安2016年年報顯示，任職的董事、職工代表監事、高級管理人員及關鍵崗位人員合計17人從結算的稅后薪酬總額合計5882.84萬元。

▲截自中國平安2016年年報（節選）