社會(huì)平均工資對(duì)于退休金的影響非常大，甚至可以說(shuō)退休金的水平確定是依賴于社會(huì)平均工資的水平的。為什么呢？

養(yǎng)老金的來(lái)源，需要使用社會(huì)平均工資。

飲水思源，我們領(lǐng)養(yǎng)老金一定要考慮養(yǎng)老金是哪里來(lái)的。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是一種現(xiàn)收現(xiàn)支的養(yǎng)老機(jī)制，退休人員領(lǐng)取的養(yǎng)老金主要源自于在職的年輕人每年繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

這是一種長(zhǎng)效機(jī)制，等到現(xiàn)在在職的年青人退休時(shí)，會(huì)由未來(lái)在職的年輕人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)供養(yǎng)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)設(shè)立了繳費(fèi)基數(shù)的上下限，是按照該省市上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會(huì)平均工資的60%~300%確定的。

其實(shí)，很多靈活就業(yè)人員和企業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)都是按照60%最低基數(shù)。由于社會(huì)平均工資不斷上漲，最低繳費(fèi)基數(shù)都在提升。

所以，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳的收入，實(shí)際上也跟社會(huì)平均工資的水平有密切關(guān)系的。

養(yǎng)老金的計(jì)算，需要使用社會(huì)平均工資。

退休時(shí)，我們要按照國(guó)家統(tǒng)一的養(yǎng)老金計(jì)算公式計(jì)算養(yǎng)老金待遇。目前，的養(yǎng)老金計(jì)算公式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。個(gè)別國(guó)家實(shí)施個(gè)人賬戶養(yǎng)老金制度以前，參加工作的人員有過(guò)渡性養(yǎng)老金。比如說(shuō)，山東省基本養(yǎng)老金計(jì)算公式如下圖：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算結(jié)果實(shí)際上就是退休上年度社會(huì)平均工資的一定比例，社會(huì)平均工資高基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算結(jié)果就高。

比如說(shuō)，退休基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以領(lǐng)取30%的退休上年度社會(huì)平均工資。2019年退休使用的社平工資是5500元，那么每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是1650元；如果2020年變成了6000元，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金可是1800元。

所以，社會(huì)平均工資在養(yǎng)老金計(jì)算的時(shí)候很關(guān)鍵。

養(yǎng)老金的增長(zhǎng)，需要使用社會(huì)平均工資。

退休以后，我們的養(yǎng)老金不會(huì)每年再重新計(jì)算了，但是按照國(guó)家養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，養(yǎng)老金會(huì)每年增長(zhǎng)一次。

按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，國(guó)家要建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老金待遇水平。

實(shí)際上，2005年國(guó)家《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，就已經(jīng)明確建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，調(diào)整幅度為省、自治區(qū)、直轄市當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資年增長(zhǎng)率的一定比例。

2005年開始，企業(yè)職工的養(yǎng)老金經(jīng)歷了11年10%的增長(zhǎng)速度的增長(zhǎng)，2016年開始將為6.5%，2017年5.5%，2018年以后是5%。其實(shí)，主要原因也是我們的經(jīng)濟(jì)體量日趨龐大，社會(huì)平均工資增長(zhǎng)速度開始減緩。

所以，社會(huì)平均工資在我們養(yǎng)老金制度中占了非常重要的作用，這樣能夠有效確保退休人員的養(yǎng)老金待遇水平，這也是制度設(shè)計(jì)的科學(xué)性所在。