靈活就業(yè)人員個人承擔(dān)全部繳費，其中60%的繳費進入到統(tǒng)籌賬戶，相當(dāng)于單位的繳費，這筆錢用來發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

大家好，我是社保專家，靈活就業(yè)人員繳納社保，為什么還要分個人和單位兩部分？

靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險，需要自己承擔(dān)全部繳費。繳費基數(shù)是當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY，繳費比例20%。

而如果你是在單位繳費的話，個人只需要承擔(dān)8%，單位承擔(dān)16%的繳費。

也就是說，靈活就業(yè)人員個人參保，其實就是相當(dāng)于負擔(dān)了單位和個人的全部繳費。

那為什么錢要分為兩部分呢？

這是因為職工養(yǎng)老保險制度就是這樣設(shè)立的，單位繳費部分進入到統(tǒng)籌賬戶，個人繳費部分進入到個人賬戶。

所以靈活就業(yè)人員，雖然自己承擔(dān)全部繳費，但是有一部分錢要進入到統(tǒng)籌賬戶，一部分錢是要進入到個人賬戶。

具體比例是怎么分配呢？

在20%的繳費中，8%進入到個人賬戶。也就是你個人全部繳費的40%進入到個人賬戶。

其余的60%的錢，就是進入到統(tǒng)籌賬戶了。

舉個例子，假設(shè)你們的繳費基數(shù)是6000元，繳費比例20%，你每月繳費是1200元。

其中480元進入到個人賬戶，720元進入到統(tǒng)籌賬戶。

兩個賬戶的錢用來發(fā)放不同部分的養(yǎng)老金。個人賬戶里的錢用來發(fā)放個人賬戶養(yǎng)老金。

計算公式是個人賬戶儲蓄額除以計發(fā)月數(shù)。60歲的個人賬戶激發(fā)月數(shù)是139個月。55歲對應(yīng)的是170個月。50歲對應(yīng)的是195個月。

統(tǒng)籌賬戶的錢用來發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式是退休時上年度社會平均工資×（1+平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

可見靈活就業(yè)人員個人參加職工養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金計發(fā)辦法跟企業(yè)單職工參保一樣，同樣是多繳多得長繳多得。

不過，靈活就業(yè)人員是自己承擔(dān)全部的繳費，相當(dāng)于自己承擔(dān)了單位的那部分繳費，因此相對于企業(yè)職工來說，繳費負擔(dān)是比較重的。

不過你可以根據(jù)自己的經(jīng)濟條件，在當(dāng)?shù)仄骄べY的60%和300%之間選擇適合自己的繳費基數(shù)。如果你的經(jīng)濟條件比較好，承受能力比較高，可以盡量選擇高一點的繳費檔次，這樣以后養(yǎng)老金會更高。

如果你個人經(jīng)濟條件不行，可以按照60%的社保繳費下限來繳費。