我們要判斷個人退休養(yǎng)老金多少，需要看參保群體以及社保改革前后的區(qū)別

1我們以前的社保是有機關(guān)事業(yè)單位獨立社保的，社保改革后才變成現(xiàn)在的統(tǒng)一職工社保為主體，城鄉(xiāng)居民社保輔助的體系，農(nóng)村社保并入為城鄉(xiāng)居民社保，機關(guān)事業(yè)單位社保并入職工社保

在這種情況下，鐵路職工如果是屬于機關(guān)事業(yè)單位，并且在社保改革前參保的，那么他的社保退休養(yǎng)老金待遇應(yīng)該是比較高的，超過現(xiàn)在職工社保體系的平均養(yǎng)老金水平的，這部分群體在社保改革后，還會多一部分過渡養(yǎng)老金，可以理解為對這個群體的一個養(yǎng)老金補貼，而且這部分群體工齡和職稱對養(yǎng)老金高低影響很大

如果是社保改革后參保的，那么就是普通職工社保，你的退休養(yǎng)老金高低，需要看你是在哪里參保，平均工資水平高的一二線還是三四線，然后需要看你的繳費檔次和年限，檔次越高，年限越長，養(yǎng)老金越多。

現(xiàn)在普通的職工社保，一二線城市養(yǎng)老金在4000以上，這就是職工社保平均養(yǎng)老金的最高水平，而如果是以前機關(guān)單位社保，那么你多了一份過渡養(yǎng)老金，而且整體的養(yǎng)老金水平比現(xiàn)在高出一截，5000以上不算多，也有很多一萬左右的。看你當(dāng)時的職稱和工齡。