我國目前可以提前退休的群體，主要有以下幾類：

第一、從事井下、高空、高溫等國家認同的特殊工種的人員。

第二、經(jīng)過醫(yī)院和勞動鑒定委員會確認，失去勞動能力的人員。

第三、公務(wù)員，工齡滿工滿三十年，或者工齡滿二十年距離退休不足五年。

可以看到并沒有專門針對工勤人員的提前退休政策，唯一看似有點關(guān)系的是公務(wù)員的政策。

但是工勤編制，和行政編制也就是公務(wù)員是有本質(zhì)差別的，不管是收入構(gòu)成、提拔晉升，都是完全不同的體系。

今年中組部下發(fā)的《公務(wù)員范圍規(guī)定》中，也明確了下列機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員列入公務(wù)員范圍。

不過，對于女性工勤人員，本身法律規(guī)定的退休年齡就會比較早，正常50周歲就可以退休了。

男性工勤雖然要60周歲退休，但是行政工勤編制的人員，大部分都是安排在司機、打字員這些比較輕松的崗位，工作壓力不大，收入也還不錯，所以沒有特殊原因也不會想提前退休。

而事業(yè)工勤編制，目前主要是用來安置轉(zhuǎn)業(yè)士官的，在公安系統(tǒng)下屬的事業(yè)單位里，一般也就是做內(nèi)勤，寫材料、搞文件這些，工作強度和壓力也不會非常大。而且因為有編制，實在不行懶一點，也沒人能怎么樣，所以幾年的日子其實很快就過去了。

未來，隨著國家對于退休政策的管控越來越嚴格，延遲退休才是大勢所趨，對于工勤人員，提前退休是越來越不可能了！