我是自主擇業(yè)的部隊(duì)軍轉(zhuǎn)干部，從來就沒有什么年終獎(jiǎng)，也沒有每年多發(fā)一個(gè)月工資一說，都是每個(gè)月固定的退役金；即便是在私企當(dāng)高管，也沒有享受到年終獎(jiǎng)。還是說說我熟悉的戰(zhàn)友們的年終獎(jiǎng)吧。

我熟悉的轉(zhuǎn)業(yè)戰(zhàn)友們，他們有的已經(jīng)從公務(wù)員職位上退休，有的仍在堅(jiān)持工作。他們今年都領(lǐng)到了年終獎(jiǎng)。

在職戰(zhàn)友領(lǐng)到的年終獎(jiǎng)等等不一，分為市級(jí)、省級(jí)和國家級(jí)三個(gè)層級(jí)。因?yàn)椋D(zhuǎn)業(yè)安置的戰(zhàn)友，他們都是營(yíng)團(tuán)職干部，他們?cè)趩挝欢枷硎芸铺幖?jí)干部工資待遇，相對(duì)應(yīng)的年終獎(jiǎng)，也就是精神文明獎(jiǎng)，也都是按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來掌握的。

工作單位被評(píng)為市級(jí)文明單位的，年終獎(jiǎng)平均在18000元左右；工作單位被評(píng)為省級(jí)文明單位的，年終獎(jiǎng)平均30000元左右；工作單位被評(píng)為國家級(jí)文明單位的，年終獎(jiǎng)平均在40000元左右。已經(jīng)退休的戰(zhàn)友，他們的年終獎(jiǎng)平均20000元左右。

總體來說，他們的年終獎(jiǎng)都還是比較可觀的，過個(gè)“肥”年綽綽有余。

年終獎(jiǎng)不能一概而論，是與工作單位、工作性質(zhì)掛鉤的。效益好的企業(yè)，他們的年終獎(jiǎng)發(fā)的更大方。比如，聽說，他們職工的年終獎(jiǎng)高的讓人瞠目。誰讓人家效益好來？反觀一些經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，員工能正常發(fā)出工資就不錯(cuò)了，還怎么奢望年終獎(jiǎng)？

總之，年終獎(jiǎng)或有或無、或多或少，這都是很正常的社會(huì)發(fā)展現(xiàn)象，我們應(yīng)該理性來面對(duì)這個(gè)問題，不能盲目攀比。否則，只能是越比心態(tài)越失衡。你說是吧？