提問：

郵政銀行存在管理層工資和員工工資懸殊太大了應(yīng)該向哪個(gè)部門投訴？

理財(cái)序回答：

郵政銀行管理層工資和員工的工資懸殊太大，因?yàn)樗麄兊募?jí)別不同，工資待遇不同，所以這個(gè)你不應(yīng)該去投訴的，一般情況下，管理層和員工的工資本身就會(huì)差別很大，他們的級(jí)別不一樣，所以就會(huì)導(dǎo)致工資不一樣。

附錄：

郵政銀行簡(jiǎn)介：

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行于2007年3月20日正式掛牌成立，是在改革郵政儲(chǔ)蓄管理體制的基礎(chǔ)上組建的商業(yè)銀行。中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行承繼原國(guó)家郵政局、中國(guó)郵政集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)的郵政金融業(yè)務(wù)及因此而形成的資產(chǎn)和負(fù)債，并將繼續(xù)從事原經(jīng)營(yíng)范圍和業(yè)務(wù)許可文件批準(zhǔn)、核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)。