私企每年給你實發(fā)工資=9000×14=12.6萬元，國企每年給你實發(fā)工資=7000×12+10000=9.4萬元，其他福利待遇由于差不多不考慮，咱就這些條件談?wù)撃膫€單位好。分述如下：

一、實發(fā)工資的絕對數(shù)對比

私企每年給你實發(fā)工資超出國企每年給你實發(fā)工資數(shù)=12.6-9.4=3.2萬元，相當(dāng)于每月多發(fā)2666.67元，還是不算少的，但是每年多發(fā)的3.2萬元基本也是靠加班賺來的。

二、實際繳納的社保費對比

由于工作原因，能接觸到或者了解到不少私人企業(yè)的實際情況，私人企業(yè)交社保費的基數(shù)一般都是比較低，我了解到的某年收入9億元的企業(yè)和年收入上億元的企業(yè)社保費繳費基數(shù)都是按上年平均工資的60%繳納的，然后工資是分兩部分發(fā)給你的，上年平均工資的60%是造工資表打到你賬戶上的，剩余部分有些是你拿發(fā)票去報銷，有些是企業(yè)洗出來現(xiàn)金發(fā)給你，這是有風(fēng)險的。另外，私人企業(yè)很少繳納住房公積金。國企社保費只要工資高于上年平均工資的60%且不超出300%的，都是按工資為基數(shù)繳納五險一金的。由于提問中沒有交代，這一塊沒法對比，但是去私企五險一金一半都會比國企低很多的，這個數(shù)可能遠(yuǎn)高于3.2萬元。

三、國企和私企比優(yōu)缺點

國企初期事業(yè)上升可能比較難，但是一旦你被某領(lǐng)導(dǎo)看中，你的事業(yè)上升可能就會進(jìn)入快速上升期。私企由于人才比較缺乏，初期事業(yè)上升可能會比國企快，但后期就很難說。另外，國企比較穩(wěn)定，比如今年的新冠疫情期間，你可能在私企兩個月就沒有工資，最多給你繳納社保，但是國企就不存在這種現(xiàn)象。還有，國企有時候還有些隱形福利，一是以單位工會名義聯(lián)系集體購房，房價肯定會幣市場價低500-1000元/平方米，根據(jù)地區(qū)不一樣差距也不小。二是國企培訓(xùn)多，管理比較規(guī)范，對剛畢業(yè)入職的學(xué)生來說，進(jìn)國企遠(yuǎn)比進(jìn)私企強得多，能學(xué)到更多的管理、更先進(jìn)的技術(shù)，為未來籌備了更多的選擇機(jī)會。

綜上所述，我的觀點是更傾向于去國企，一是應(yīng)發(fā)工資實際不一定低于私企，二是學(xué)習(xí)機(jī)會多、鍛煉機(jī)會多，接觸面更廣，更容易建立人脈。