對于在深圳工作的公務員，每月到手能拿多少工資，要根據公務員的職務和職級來確定，不同等級、不同類型的公務員，其工資的差別是非常大的。下面和大家分享我的個人觀點：

按照公務員法第七十九條的規定，公務員實行國家統一規定的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員除了按照國家規定享受正常的工資待遇以外，還要享受國家規定的地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼，深圳的公務員要享受地區附加津貼，同時還要享受國家規定的住房、醫療等補貼、補助。在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

我沒有在深圳工作過，但通過我搜索的有關資料顯示，深圳市的公務員的收入從總體上還是高于內地大部分城市的公務員的工資水平。我有一個在深圳擔任主任科員的朋友，據他介紹，每月工資10500元，此外還有房補每月2800，車補每月650，公積金每月2400，過節費一年7個節一共發8000元，計劃生育獎4500元，年終多發一個月工資10000元，考核獎大約20000元，所有的加起來總計一年23萬左右。

從這個朋友介紹的情況來看，他們的收入其實并不是僅僅指的工資收入，都包含了住房公積金和各種臨時的獎勵資金在內，有的獎勵項目可能今年有，明年不一定有，實際更多反映的一年的收入水平，而工資只是收入中的一項。根據統計數據，深圳市2018年的平均月工資為9738元。當然這是指的深圳在崗職工的月平均工資，與公務員一個系統的月平均是有著巨大的差別的。

平均工資是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平，也不是某一個行業的實際工資水平，如果單從公務員的平均工資水平來考察，是不真的一個主任科員能在深圳一年拿到23萬，這是一個未知數，個別的工資水平雖然是平均工資水平統計的基礎，但不一定的工資水平的真實體現。

綜上所述，在深圳的公務員每月到手的工資能拿多少，由于自己沒有在深圳工作過，只是根據朋友的介紹和相關資料的查找，但是這些數據是否準確，本人無法考察查證，還是最好以官方的答案為準。