用“先苦后甜”來形容機(jī)械技術(shù)這一行比較恰切，剛開始做這行的確很苦逼，但做著做著就值錢了，其它該有的也會(huì)有了，換言之，這是一份越老越值錢的工作。
越老越值錢工作的特征就是靠經(jīng)驗(yàn)吃飯的，剛開始起點(diǎn)較低，但成長空間大，成長過程漫長，但薪資增長非常線性，當(dāng)你到了一定年齡，經(jīng)驗(yàn)也隨之增長后，那時(shí)候是相當(dāng)值錢的，可以說是到了“先苦后甜”過程中的“甜”這一階段的。舉個(gè)粟子吧，一個(gè)機(jī)械畢業(yè)生，剛畢業(yè)第一份工作的工資比如是5000元，以后每年大概能按1000元的增長速度遞增，工作5年后，大概月薪一萬，工作10年后，大概月薪一萬五，或者有人認(rèn)為也不過如此，但我想說，做機(jī)械的薪資待遇放在當(dāng)下雖然不算很高，但也絕對(duì)算得上中上水平了，關(guān)鍵工作好找，工作穩(wěn)定性比較高，這是其它很多種類的工作無法與機(jī)械相比較的。
我們現(xiàn)在面試機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師的時(shí)候，在定薪這一環(huán)節(jié)，我們主要以工作經(jīng)驗(yàn)多少作為定薪的依據(jù)，因?yàn)榧夹g(shù)這東西是很難判斷準(zhǔn)確的，但工作經(jīng)歷、工作年限多少這些是騙不了人的，只要對(duì)方在這個(gè)行業(yè)，在這個(gè)技術(shù)領(lǐng)域做了那么長的時(shí)間，其經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)一般不會(huì)差到哪里去的，所以，技術(shù)人員的工作經(jīng)驗(yàn)多少很重要，而年長一點(diǎn)的技術(shù)人員其工資也絕對(duì)不會(huì)低。
最后，我認(rèn)為主要看你能不能接受“先苦后甜”這種發(fā)展模式了，如果你能吃得了初期的苦，那么你就一定可以迎來后期的“甜”！