當地社平工資直接決定退休養老金的多少，這也是很多務工人員選擇在工作地退休的根本原因。

同等條件下，當地社平工資越高，退休養老金越高。

根據規定，職工退休養老金的多少主要取決于社保繳費基準、繳費年限、當地社平工資以及退休年齡，計算公式如下：

社會平均工資主對職工退休養老金的影響是全方位的，主要體現在兩個方面：

一方面，社保繳費基準是當地社平工資的60%～300%。社會平均工資越高，社保繳費基準越高，養老保險繳費越多，退休養老金越多。

另一方面，基礎養老金=（當地社平工資+職工指數化繳費工資）÷2*繳費年限*1%，當地社平工資直接決定著基礎養老金的多少。

舉一個例子

比如，職工A和職工B，60周歲退休，社保繳費15年，按照100%比例繳納。當地社平工資不同，養老金不同。

1、當地社平工資5000元/月時：

個人賬戶養老金=5000*8%*12*15÷139=518元/月；

基礎養老金=（5000+5000）÷2*15*1%=750元/月；

職工養老金=518+750=1268元/月

2、當地社平工資6000元/月時：

個人賬戶養老金=6000*8%*12*15÷139=622元/月；

基礎養老金=（6000+6000）÷2*15*1%=900元/月；

職工養老金=622+900=1522元/月

不難發現，當地社平工資相差1000元/月，二者養老金相差254元，1年相差3048元。按照人均壽命預期77歲計算，17年相差近5.5萬元，金額蠻大的。

在外工作，不妨選擇退休工資高的地區。

現實生活中，很多職工經常更換工作地點，實際上這對于自己的養老保險是有一定影響的，要點有兩個：

一是，大多數規定，職工在參保地繳費年限滿10年，可以選擇在參保地退休。頻繁更換工作地點，意味著社保也經常變化。A地區工作3年、B地區工作5年、C地區工作8年，都達不到標準，最后只能轉回戶籍地。

二是，每個城市的社會平均工資不同，退休待遇不同。經濟比較發達的城市，工資水平較高，往往養老金平均水平高。

因此，如果我們需要時常變更工作地點，不妨提前準備，在社會平均工資高的地區把社保繳滿10年，這樣退休時才能領取更高的養老金。

綜上所述，社會平均工資對退休養老金的影響是非常大的。工作時，我們一定要站在退休的角度，思考清楚：怎樣交社保、在什么地方交社保、社保交多久。總體上而言，經濟發達地區更值得考慮。您怎么看？