我能說包括農業銀行在內的國有銀行月薪都很低嗎？可能我所在的地方連八線城市也算不上，銀行員工工資并不那么盡如人意，大約平均月薪3500元——5000元，一年年薪大約5萬元左右。但是權威機構給出的農業銀行員工工資可就高了，2017年平均年薪11萬，也就是每人每月1萬+，可憐基層農行員工工資就這樣被平均掉了。
第一，地域不同工資差距天壤之別。在一線城市諸如北上廣深這樣的大城市，不管國有銀行的工農中建，還是股份制商業銀行，客戶實力雄厚，客戶資源廣泛，員工工資肯定不會低，因為各項任務完成得輕而易舉；換做一個小鄉鎮小縣城的農行網點，當地沒有多少有實力的企業，哪怕有錢人也沒有幾個，吃飯都成問題，各項任務完成困難，員工拿個基本工資4000元撐了天。
第二，網點不同工資同樣存在高低差距。員工在一個地理位置優越、客戶資源眾多、負責人又具備超強的營銷能力，員工工資就能拿高薪；假如是一個窮鄉僻壤，一天沒幾筆業務，還都是取款的客戶，那員工工資恐怕不會超過3000元，光等著找好下家辭職了，再另謀高就好了。
第三，農行員工工資的基本構成。一般員工工資就是基本工資+學歷補貼+考勤出勤率+行齡補貼+加班費+績效工資（網點和個人的存款、貸款、理財、保險等各項任務的考核情況）績效工資占大比例，前面那些也就3000塊錢，績效考核任務完成的棒棒噠，可以有10000元+，也可以是負數，也就是倒扣錢。
各地農業銀行的員工工資看似平均月薪有一萬以上，但是在一線城市一萬以上的月薪平平常常，隨便一個公司下來一萬都留不住人才，這些農行都是應屆本科以上學歷，甚至碩士研究生，工資低了人家直接跳槽。在基層就不同了，本身任務就少，員工還完不成，工資不會太高，我們身邊國有銀行的朋友慢慢地都在往股份制銀行、村鎮銀行、民營銀行大量遷移跳槽。