職工社保和居民社保能合并嗎？為啥我能同時交？如果屬于同一個社保統籌區范圍內要同時繳納職工社保和居民社保，幾乎是不可能的，但是跨統籌區外同時繳納兩種社保這完全是有可能的，但是這屬于重復參保，重復參保不能重復享受待遇，你這又是何苦呢？

目前我國的社保分為城鎮職工社保和城鄉居民社保兩個大類。其中職工社保包含了養老保險、醫療保險、生育險、工傷保險和失業保險，就是大家比較熟悉的“五險”；城鄉居民社保只有養老保險和醫療保險。這兩大社保都是由各級社保機構來辦理和管理的，其屬性都屬于社保范疇，但是由于繳費的方式、繳費基數、養老金待遇、醫療保險待遇等都存在比較大差別，實際是兩種不同的社會保險制度。

在實際操作中，只要不在同一個社保統籌區，如果既辦理職工養老保險，同時也辦理了城鄉居民養老保險的可能性是完全存在的。但是我們繳納養老保險，醫療保險的目的，就是為了能夠享受養老待遇和醫療報銷的待遇。但是要享受這些待遇，是有嚴格的法律法規規定和制度限制的。從養老保險來看，每人只能辦理一份養老保險，享受一份養老金，醫療保險也是如此，在辦理醫療報銷時，都是在醫院進行實時結算，但實時結算的機會只有一次，所以要重復辦理報銷的幾率幾乎沒有。由于社會保險都是以本人的身份證號來作為唯一的識別號，重復參保以后有的地方暫時可能查不到，但是隨著全國聯網步伐的加快，全國統籌平臺的建立，對于重復參保，重復領取待遇的情況很快就會被查獲，多領的養老金需要如數退回。

那么重復參保以后該怎么辦呢？由于職工社保和居民社保是兩種不同的保險制度，而且繳費差別比較大，所以這兩種社保是不能合并計算的。從待遇保障的角度來分析，一般職工社保的保障水平更高，居民社保的保障水平比較低。比如職工養老保險每年繳費金額在1萬元左右，而居民養老保險每年繳費最低才100元，最高的3000元，這個差距是很大的，職工養老保險退休后最低也是1000元左右，居民養老保險不屬于退休范疇，只是能領取基本養老金，而且養老金每月只有幾百元；從醫療保險來看，職工醫療保險每年繳費也是5000元左右，而居民醫療保險每年繳費只有200多元，這個差距也是比較大的，從報銷比例來看，職工養老保險的報銷比例和最高限額都會更高。兩權相比取其輕，所以你既買了職工社保，又買了居民社保，最好及時停止繳納居民社保是最好的解決方式。停保以后居民養老保險個人賬戶部分可以退還本人，但是醫療保險部分當年繳納的是無法退還的，只有自己來年停止繳納了。

綜上所述，職工社保和居民社保是不能合并的，只有當職工養老保險繳費年限不足15年已經達到法定的退休年齡之時，才可以將職工養老保險轉入居民養老保險進行銜接，辦理養老金待遇領取手續；如果既繳納職工養老保險又繳納了居民養老保險的，這屬于重復參保，重復參保是不能重復享受待遇，最好停繳居民養老保險和醫療保險，其個人賬戶資金可以退回本人。