雖然說是可殺不可辱，但是人與人之間的忍耐水平還是很有差距的，35歲去面試被老板無情的羞辱，但是愿意錄用，我個人認為首先不應該僅僅停留在此事上面。
如果說35歲時經濟蕭條，生活拮據，被人羞辱根本就不是最需要關注的事情，而是如何解決溫飽的問題，所以這種情況下能被錄用，我覺得還是要先考慮自己的工作；如果說經濟富裕，有沒有這份工作對于自己都沒有任何的影響，那么可以不受這個侮辱，如果還是氣不過的話，完全可以在侮辱回去以解心頭之恨。
雖然不知道你在面試時面試官是如何侮辱你的，但是相比你的侮辱，歷史上有名的就是韓信的胯下之辱，當時韓信碰到一群惡少，這群惡少對韓信說，你雖然長得又高又大，還配刀帶劍，但是你膽子很小呀，你敢用你的配件刺我嗎？如果你不敢的話就從我的胯下鉆過去，而且當時一看局面硬上的話肯定打不過，最后只能從胯下鉆過去，這就是有名的韓信的胯下之辱。
然而韓信最后成功了，再回想起來，韓信覺得自己當時也有害怕，當然更多的是睿智，如果沒有當年那個惡少，就不會有今天的韓信，然后韓信就找到那個人，那個人以為韓信要殺他報仇，結果韓信就分他做護軍衛。
俗話說成大事者不拘小節，很多事情在我們沒有社會地位的時候，這種不被尊重的事其實不止被羞辱這么單一，如果不改變自己而去一味的追究這種不被尊重，那么在自己沒有得到提升或者社會地位沒有發生變化的情況下，還是會遇到的，所以說需要解決根本問題，其次也需要一定有容人之量。