先給大家舉個例子，國內某一家非常大的互聯網公司，本來準備在上市，但因為當時的上市規則里面要求同股同權，所以這個公司最后選擇在上市，就為了這一件事情，交易所不得不在后來更改了規則，允許同股不同權。

其實同股不同權，在這些大型的上市公司里面可以用的上，在三個人合伙成立的有限公司里，一樣可以用得上。

原則上只要大家出的股本是一樣占的，股權應該就是一樣的，所以三個人如果平均股本那么股權就是各自1/3。

但是這個股權主要是用來計算未來的分紅的，也就是說以后賺了1000萬，每個人都拿1/3，各自拿333萬。股權不一定就對應著投票權，或者叫做話語權，安全可以參照這些互聯網的大公司同股不同權。

這一點只需要大家在一開始的時候約定，其中一個人的投票權更大就可以了，比如同樣是1/3的股權，但是他的投票權可以達到70%。

當然這是需要一開始協商好的，如果一開始就不能協商好，那自然無話可說，現在出現的問題往往不是能不能協商的問題，很多公司的合伙股東到最后要散伙，都是在于一開始沒有協商，而不是在于協商不好。

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