本人是做戰略、投融資咨詢的,所涉及更多私募、產業基金,那么我就講講私募股權基金行業情況.
私募股權基金公司,主要通過募投管退環節,匯集高端人群資金,去投資好的項目,通過上市、并購等方式,為投資者獲得回報.
私募股權基金公司,獲得收入方式主要兩類:一是獲得管理費,一般是投資人基金金額的2%;一是通過被投資公司上市、或者并購,實現退出,私募股權基金公司與投資人一般是二八分賬,拿到收入的20%
理論上說,如果一個很有投資天賦,完全可以靠自己的投資能力實現資金快速增長,沒有必要通過管理別人的資金獲取回報.那么,為什么還有那么多人從事基金經理這個職業呢?
可是幫助顧客投資的話,一方面可以收取穩健的管理費用來支撐自己的日常開銷,又不影響自己的日常操作投資,因為該做的都是要做的,換句話說,獲得年均15%的投資收益率,100萬和1億花費的精力差別并不大;另一方面還可以通過分紅來擴大自己的本金,從而增加自己的資產增幅速度.
從風險的角度來說,自己的資金全額投入也會導致自己的選擇性會降低,在投資標的上的選擇會變得有限,因為不可能大量投資,而且還有可能會犯錯,踏空行情,而增加資金量可以增加穩健性.
所以說現在的情況的存在歧視本身也是一種必然了.