近期是新三板披露年報的高峰期，截止目前已有10748家新三板公司完整披露2017年年報。

在已披露的年報中，新三板創新層高管薪酬首次亮相。除去董事長不在新三板公司領取報酬的情況，超過1100家創新層公司年報披露了董監高的薪酬水平。

其中創新層公司董事長年薪最高的接近580萬元，董秘和財總年薪最高的分別達到315萬元、514萬元。

主營主題公園的華強方特在2017年取得亮眼業績，歸母凈利潤超過7.48億元，公司高管薪酬因此“傲視群雄”：董事長年薪接近580萬元，董秘和財總為同一人，年薪是315萬元。

在創新層公司董事長年薪整體榜單中，55位年薪超百萬，226位年薪超50萬。華清飛揚董事長2017年年薪接近500萬元，僅次于華強方特；榜單第三名是圣泉集團董事長，去年年薪為341.74萬元。

再來看創新層公司董秘的待遇，在1140家已披露董秘薪資的創新層公司中，12位董秘年薪超百萬，54位年薪超50萬。

最高薪酬是華強方特給出的315萬元，其次是永安期貨的296.35萬元，不過上述兩家公司董秘同時均兼任財總一職。董秘年薪榜單第三名來自中建信息，年薪達到193萬元。

創新層公司財總薪資水平整體超過董秘，16名財總年薪超百萬，74位年薪超50萬。豐江電池財總去年年薪達到514萬元，不過該名財總同時兼任公司總經理一職。

值得注意的是，不少財總年薪超過董事長，看來這些公司董事長為了留住核心人才也是狠下血本了。比如君實生物財總年薪為190萬元，董事長年薪則為120萬元；墾豐種業財總年薪也高于董事長年薪，二者差距超過40萬元。

本周95位新三板董秘/財總離職

4月23日-4月27日，新三板共發布205份董事會秘書/信息披露負責人、財務總監/財務負責人變動公告，具體涉及177家掛牌公司。

95家掛牌公司出現人員離職，其中53個職位變動涉及財務總監/財務負責人、55個職位變動涉及董秘/信披負責人，其中13家公司離職人員同時兼任董秘和財務總監工作。

上述出現人員離職的公司中，其中歐普泰、興電科技原董秘將繼續擔任公司董事職位，倍通檢測離職董秘將繼續擔任投資部總監一職，創一佳離職財總則繼續擔任董秘職位。

205份信披、財務崗位離職公告中，155家已找到新任人員，還有22家目前未發布新晉人員公告。