實行無差別養老金？虧你想得出來，這不是吃大鍋飯嗎？吃大鍋飯的結果往往就是一個系統會面臨崩潰。
我國過去幾十年為什么經濟能夠取得迅猛發展，因為我們注重效率，講究多勞多得，這可以有效刺激那些有能力的人去創造更多的財富，創造更多的機會。
如果什么事都實行無差別待遇，那大家就沒有動力去勞動，去創造價值了。比如一個人創造了100萬的價值，另一個人只創造了1萬塊錢的價值，結果大家所獲的待遇完全一樣，那我憑什么要去創造100萬的價值呢？那我干嘛要辛辛苦苦的去勞動，我干脆跟那個創造1萬塊錢的人那樣得過且過。
對于養老金來說也是一樣的道理，目前我國養老金實行的是多繳多得，長繳長得的辦法，想要獲得更多的養老金，你就要提高自己的繳費基數，延長自己的繳費期限，這么做有兩個好處。
第一、可以鼓勵那些有能力的人多交養老金。
我國是一個人口眾多的國家，目前領取養老金的有1億多人，而且未來隨著時間的推移，領取養老金的人會越來越多，但是隨著我國人口出生率的不斷下降，勞動力人口肯定會不斷減少。
在這種背景之下，很多省份的養老基金都面臨很大的壓力，因此，如何提高養老金基金的繳費是目前很多省份要想的問題，所以我們看到最近幾年有很多人都建議延長退休年齡，這樣做的目的其實就是為了緩解各地方養老資金的壓力。
而我國現在實行養老金多繳多得，也是為了鼓勵那些收入高的人多交養老金，這樣才能讓養老基金更多，能夠讓養老基金正常運行。
第二、滿足不同人對養老的需求。
對于那些收入高的人群來說，他們肯定想在老年的時候過一個優質的生活，所以他們在職的時候會繳納更多的養老保險。
而對于那些收入比較低的人群來說，因為他們收入能力有限，所以選擇較低的繳費檔位也可以理解。
因此實行不同檔位的養老保險，可以滿足不同人群的實際需求，每個人可以按照自己的實際情況選擇適當的繳費檔位。
假如現在實行無差別養老金了，那產生的影響是非常大的。
一方面是實行無差別養老金之后，大家繳費的積極性肯定會大大降低，你不管繳費多少，都跟別人一樣發放同樣的養老金，那就沒有人愿意多繳費，大家干脆都按最低檔位來繳費得了，這樣養老基金就會面臨很大的壓力，甚至有很多地方的養老基金會加速虧空。
另一方面是有些人明明收入比較高，他想要在退休的時候獲取一個較高的退休工資，但你偏偏不允許，那肯定會引起很多人的反對。
所以實行無差別的養老金，不管從哪個方面來看都不具有可行性，這是一種逆潮流而行的做法，只會降低社會的生產效率。