失業(yè)人員具備這些條件，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、在法定勞動年齡內(nèi)不是因?yàn)楸救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)的；等等。

五險一金中有一個保險是失業(yè)保險，失業(yè)保險是用以確保勞動者在失業(yè)以后的基本生活的，那么在實(shí)踐中勞動者要怎么領(lǐng)取失業(yè)保險呢？

失業(yè)保險金是我國給予失業(yè)人群的最根本的社會保證，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。領(lǐng)取失業(yè)保險金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險金。

誰能領(lǐng)失業(yè)保險金？

失業(yè)保險金如何領(lǐng)取？

失業(yè)人員要領(lǐng)取失業(yè)金的條件是什么？

關(guān)于失業(yè)保險領(lǐng)取條件如下：

1、按照法定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照法定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞保部公布的失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放法規(guī)對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了法定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

省級勞保部門法定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內(nèi)到辦理失業(yè)保險業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)手續(xù)（一般為戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。

失業(yè)人員同時具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇：

按法定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按法定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的

非因本人意愿中斷就業(yè)的

已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

非本人意愿中斷就業(yè)的情形如下：

根據(jù)實(shí)施中華人民共和國社會保險法若干法定第十三條法定，非本人意愿中斷就業(yè)的情形包括：

○勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同；

○用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動合同；

○用人單位因勞動者違紀(jì)、違反規(guī)章制等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同；

○協(xié)商一致解除勞動合同；

○因用人單位欠薪欠保等違法行為導(dǎo)致勞動者主動解除勞動合同；

○法律、法規(guī)、規(guī)章法定的其他情形。

注意！

騙領(lǐng)不可取！

騙取失業(yè)金會怎么樣？

騙取失業(yè)金是指通過欺詐、偽造材料等手段，非法獲取失業(yè)保險金的行為。在我國，這種行為屬于犯罪，將受到法律的嚴(yán)厲制裁。以下是關(guān)于騙取失業(yè)金的一些詳細(xì)信息：

騙取失業(yè)金的犯罪形式

虛構(gòu)失業(yè)情況：個體或者單位虛構(gòu)自己的失業(yè)情況，向勞動部門申請失業(yè)保險金。這種行為屬于虛構(gòu)事實(shí)，以欺騙手段獲取失業(yè)保險金，構(gòu)成犯罪。

偽造失業(yè)證明：個體或者單位通過偽造失業(yè)證明、虛構(gòu)失業(yè)時間等手段，向勞動部門申請失業(yè)保險金。這種行為屬于偽造證明文書，以欺騙手段獲取失業(yè)保險金，構(gòu)成犯罪。

冒領(lǐng)失業(yè)金：個體或者單位在已經(jīng)不再失業(yè)的情況下，冒領(lǐng)失業(yè)保險金。這種行為屬于未經(jīng)批準(zhǔn)，冒領(lǐng)失業(yè)保險金，構(gòu)成犯罪。

濫用失業(yè)保險金：個體或者單位在失業(yè)期間，違反失業(yè)保險的法定，濫用失業(yè)保險金，情節(jié)惡劣的，構(gòu)成犯罪。