基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算公式是全國(guó)統(tǒng)一的，但是基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式又跟當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)掛鉤，又造成了各省份之間的不同。

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休上年度社會(huì)平均工資或者當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

②個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的余額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別

繳費(fèi)基數(shù)和比例：

靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，通常為當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)在崗職工月平均工資的一定比例，具體比例按照各地法規(guī)要求，常見(jiàn)為80%。例如，若當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)在崗職工月平均工資為5000元，那么以80%為比例計(jì)算，繳費(fèi)基數(shù)即為4000元。繳費(fèi)比例同樣按照各地法規(guī)要求，一般在4%至8%之間。以4%為例，若繳費(fèi)基數(shù)為4000元，則每月需繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用為4000元×4%=160元，具體以當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求為準(zhǔn)。

職工社保的繳費(fèi)基數(shù)通常是職工本人上年度的月平均工資。

險(xiǎn)種不一樣：

靈活就業(yè)社保：通常只包括養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險(xiǎn)，在生育、工傷和失業(yè)等方面可能缺乏相應(yīng)的保險(xiǎn)。

職工社保和靈活就業(yè)社保的繳費(fèi)險(xiǎn)種不同。職工社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

戶(hù)籍限制：

靈活就業(yè)社保：一般是兩險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。個(gè)別城市可以交三險(xiǎn)，多交一個(gè)失業(yè)險(xiǎn)。

職工社保則是由單位和個(gè)人共同繳納，單位承擔(dān)較大比例，職工個(gè)人承擔(dān)較小比例。

退休年齡：

我國(guó)法定退休年齡是男職工60周歲、女干部55周歲、女職工50周歲。但這對(duì)于靈活就業(yè)人員并非完全適用。以女性為例，女性靈活就業(yè)人員需要達(dá)到55周歲才能辦理退休手續(xù)

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇水平相對(duì)較高，因?yàn)槠淅U費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例通常較高；退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)（社會(huì)統(tǒng)籌）養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按照累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)水平、退休時(shí)社會(huì)平均工資等因素計(jì)算，具體計(jì)算方法參考當(dāng)?shù)厣绫Ｒ蟆?/P>

生育待遇不同：

如果靈活就業(yè)人員不僅參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)，還參加了生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)，那么這類(lèi)人員在生育時(shí)，可以享受與在職職工相同的生育保險(xiǎn)待遇，包括生育醫(yī)療費(fèi)用待遇和生育津貼。生育津貼的具體金額是根據(jù)新生兒出生時(shí)的上年度靈活就業(yè)人員月醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)和法定產(chǎn)假天數(shù)來(lái)計(jì)算的。

職工生育保險(xiǎn)：對(duì)于參加職工生育保險(xiǎn)的女職工，生育醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)比例一般較高，通?？蛇_(dá)70%左右，甚至更高。而且，生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也相對(duì)較高，一般按照單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

退休后的待遇：

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)入統(tǒng)籌賬戶(hù)部分為繳費(fèi)基數(shù)的12%；

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇主要包括按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，該養(yǎng)老金根據(jù)法規(guī)要求計(jì)發(fā)，并享受正常調(diào)整待遇。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)：參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到法規(guī)要求年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。這包括醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位直接結(jié)算。

工傷保險(xiǎn)：職工因工作原因受到意外傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

失業(yè)保險(xiǎn)：為失業(yè)人員提供一定期限內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)助金，幫助其渡過(guò)失業(yè)期。

生育保險(xiǎn)：為女性職工提供生育期間的醫(yī)療和津貼等。

溫馨提示：本數(shù)據(jù)僅供參考！僅供參考和學(xué)習(xí)交流之用，不對(duì)您構(gòu)成任何決策建議。具體需以當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法規(guī)為準(zhǔn)！