事關(guān)住房公積金的繳存，每年公積金基數(shù)都會調(diào)整嗎？今年公積金繳存基數(shù)及比例什么時候調(diào)整？大概什么時候的？一般來說，公積金的繳費基數(shù)都是參考上年度月平均工資確定，公積金繳納比例可在5%至12%間靈活調(diào)整，單位與個人需協(xié)商確定，繳存額影響貸款額度、利率及未來使用計劃。

公積金就像是我們生活中的一個小金庫，能在關(guān)鍵時刻為我們提供資金支持。今年2024年，公積金將又迎來調(diào)整了。最新門頭溝住房公積金基數(shù)2024標準調(diào)整了嗎？現(xiàn)在職工每月繳費公積金是多少錢？目前公積金繳費基數(shù)、繳存比例、月繳存額是多少？個人要出部分如何計算的？

門頭溝住房公積金基數(shù)2024標準調(diào)整了嗎？現(xiàn)在職工每月繳費公積金是多少錢？

目前門頭溝暫時還沒公布最新公積金基數(shù)的調(diào)整時間，關(guān)于住房公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整時間什么時候？

住房公積金什么時候調(diào)整？

一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個年度單位進行調(diào)整。職工平均工資的變動將引起所繳納公積金金額的變動。一般來說，住房公積金以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個年度單位進行調(diào)整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務(wù)后，根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調(diào)整其公積金繳納基數(shù)。

什么是公積金？

它就是個由單位和職工兩塊錢組成的＂儲蓄罐＂。單位每月從職工工資里扣點錢，然后再掏出自己那一份，交給相關(guān)部門專門開設(shè)的賬戶存起來。將來無論是買房子還是退休，都可以使用這筆錢。

公積金制可不是嚇唬人的，它可是我國明文法定了，具有強制性！哪怕是家底最薄的小企業(yè)，也得每月按時交納員工的那份公積金，否則就是違法了。

參考一下門頭溝2023公積金繳存基數(shù)及比例調(diào)整標準

門頭溝住房公積金繳存基數(shù)怎么確定?

門頭溝住房公積金繳存基數(shù)以職工本人上一年度月平均工資計算。

繳存基數(shù)上下限(會根據(jù)每年平均工資的公布而變化)

上限

依據(jù)門頭溝有關(guān)部門關(guān)于2022年全市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的通告中公布的我市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)，我市住房公積金繳存基數(shù)上限標準調(diào)整為33891元。

下限

繳存基數(shù)下限按照上一年度成都市最低工資標準相關(guān)法定，執(zhí)行以下標準：

門頭溝的最低基數(shù)2420元。

住房公積金繳存比例是多少？

住房公積金的繳存比例是5%到12%。

作年滿一年的員工，公積金繳存的基數(shù)是職工本人上年度的月平均工資。

新參加工作的員工從第二個月開始繳存，繳存的基數(shù)就是職工本人當(dāng)月的月工資。

職工個人與單位需要按同比例繳存，單位和個人繳存的數(shù)額加起來就是員工的公積金總數(shù)。

公積金繳存比例怎么算？

單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%（合計繳存比例為5*2%至12*2%），具體標準由各地根據(jù)實際情況確定。這即是說，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統(tǒng)一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調(diào)高些，但不能低于公司的比例數(shù)。

公積金繳存基數(shù)怎么查詢？附查詢的方法

公積金繳存基數(shù)的方法有很多?，F(xiàn)有的公積金查詢流程和常見做法，旨在為用戶提供便捷的查詢方式。

1、可以通過支付寶查詢，具體操作是在支付寶的城市服務(wù)中找到公積金查詢功能，輸入身份證號和密碼即可查詢。

2、還可以通過手機APP查詢，下載并安裝所在城市的住房公積金APP，注冊并登錄后，在首頁點擊“查詢”或“繳存信息”，然后按照提示進行操作即可查看公積金繳存基數(shù)。

3、也可以通過銀行網(wǎng)銀查詢，如果公積金繳存銀行是常用銀行，可以通過該銀行的網(wǎng)銀進行查詢。

4、或者通過柜臺查詢，前往所在城市的住房公積金管理中心柜臺進行查詢，攜帶身份證和公積金聯(lián)名卡，向工作人員說明來意后，他們會幫助查詢并打印出公積金繳存基數(shù)等相關(guān)信息。

繳存住房公積金對單位有哪些好處？

（1）繳存住房公積金享有優(yōu)惠法規(guī)，行事業(yè)單位在預(yù)算或者費用中列支，企業(yè)單位為職工繳存部分可進成本費用，在稅前列支，減輕企業(yè)繳交所得稅的壓力。

（2）而對于企業(yè)來說，還有利于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，提升企業(yè)形象，增強企業(yè)自我約束及自我發(fā)展能力。建立住房公積金制后，在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)關(guān)心員工住房需求，完善福利制，給員工以歸屬感。在企業(yè)外部，能增強企業(yè)守法經(jīng)營的良好形象，有利于企業(yè)吸引人才集聚、留得住人才。積極推住房公積金制，不僅體現(xiàn)了我國法律的嚴肅性，也為企業(yè)樹立了依法行規(guī)、以人為本的形象。

（3）使企業(yè)具備上市條件。按照中國有關(guān)部門的有關(guān)法定，建立住房公積金制是企業(yè)上市的必備條件之一，企業(yè)必須為職工繳存住房公積金才能申請辦理上市手續(xù)。