社保繳費基數是由員工個人實際上一年度稅前工資的月平均工資來確定的，且由社保機構年度核定。如果是公司新入職員工，第一個月的稅前應發工資就是員工的社保繳費基數。

玉樹社保繳納明細如下：

玉樹社保費用個人和公司的承擔比例如下：

一、養老保險

單位繳費比例為16%-20%，個人繳費比例為8%。這意味著，如果以養老保險繳費基數為計算基礎，單位需要按照該基數的16%-20%來繳納養老保險費用，而個人則需要按照該基數的8%來繳納。

二、醫療保險

單位繳費比例為8%-10%，個人繳費比例為2%。同樣以醫療保險繳費基數為基礎，單位需繳納的比例為8%-10%，個人則需繳納2%。

三、失業保險

單位繳費比例為0.8%-2%，個人繳費比例為0.2%-1%。具體比例可能會根據不同地區的法規有所調整。如果是城鎮戶籍的職工，個人需要繳納0.2%-1%的失業保險費用；如果是農村戶籍的職工，則個人可能不需要繳納。

四、工傷保險

單位繳費比例為0.2%-1.9%，個人無需繳納。工傷保險的費用完全由單位承擔，個人不需要承擔任何費用。

五、生育保險

單位繳費比例為1%，個人無需繳納。與工傷保險類似，生育保險的費用也是由單位全額承擔。

總的來說，社保費用的承擔比例是根據不同類型的保險以及不同地區的法規來確定的。在繳納社保費用時，單位和個人應當按照要求的比例進行繳納，以確保享受到相應的社會待遇。

溫馨提示：本數據僅供參考！僅供參考和學習交流之用，不對您構成任何決策建議。具體需以當地有關法規為準！