2024退休后退休金計算方法：

養老金通常是有基礎養老金，個人賬戶養老金以及過渡性養老金來進行組成的。

基本養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×20/100 實際繳費工資累計額的11%/10年×12月（/代替除號）

?個人賬戶養老金?：以個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金 = 參保人員退休時個人賬戶累計儲存額 ÷ 計發月數。

2006年6月30日之前的視同繳費年限過渡性養老金=視同繳費賬戶總額÷120;2006年之后的視同繳費年限過渡性養老金=視同繳費賬戶總額÷計發月數。

靈活就業社保和職工社保區別是什么

繳費基數和比例：

職工社保：公司和個人一起交，繳費基數一般是社平工資的60%到300%。一般情況下，在一定繳費基數上——

● 醫療保險：個人交2%，公司交10%

● 養老保險：個人交8%，公司交20%

● 失業保險：個人交1%，公司交2%

● 生育保險：個人不用出錢，公司交0.8%

● 工傷保險：個人不用出錢，公司交0.2%到1.4%

靈活就業繳費比例20%。

險種不一樣：

職工社保則涵蓋了養老、醫療、工傷、生育和失業五大保險，保險更為全面。

靈活就業社保通常只包括醫療保險和養老保險，具體細節可能因地區而異。

生育待遇不同：

職工社保：能報銷生娃費用，還能領生育津貼。

靈活就業社保：能報銷生娃費用，生育津貼一般情況是領不了的。

影響退休金數額的因素是多方面的，包括個人層面的繳費年限、繳費水平、退休年齡和個人賬戶積累；以及法規與社會經濟層面的養老保險、社會平均工資、經濟發展水平和物價與通貨膨脹等。