東莞失業(yè)保險金怎么申請?2024申請條件是什么?東莞失業(yè)金可以領(lǐng)幾個月?申請條件是什么?可以領(lǐng)取多少個月?隨新社通小編來了解一下。
東莞失業(yè)保險繳費年限一年就可以申請失業(yè)金領(lǐng)取了。
失業(yè)保險是指我國通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制。它是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險的主要項目之一。
2024東莞失業(yè)保險參保繳費失業(yè)金怎么申請呢?
一、申請條件
用人單位與勞動者(參保人)解除勞動后,用人單位五險種停保。失業(yè)人員同時具備下列條件,可以申領(lǐng)失業(yè)保險金:
1、失業(yè)保險繳費滿一年,或者繳費不滿一年但本人仍有領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限的。
2、非本人意愿失業(yè)
非本人意愿情形包括:(1)勞動合同期滿;(2)單位倒閉;(3)單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或提前解散;(4)用人單位因勞動者過錯解除合同;(5)用人單位提前通告勞動者或額外支付一個月工資解除合同;(6)用人單位依照勞動合同法第四十一條程序裁減人員;(7)用人單位提出解除聘用合同或被用人單位辭退、除名、開除(僅適用事業(yè)單位);(8)雙方協(xié)商一致,單位提出解除合同;(9)用人單位過錯,勞動者解除合同。
3、申領(lǐng)資料符合的按法定要求,完整齊全、真實。
東莞失業(yè)保險金怎么申請?
網(wǎng)上辦理
1、“粵省事”微信小程序(優(yōu)先)
登錄“粵省事”小程序(城市需選擇東莞市)—服務(wù)—社保—失業(yè)—失業(yè)保障—點擊“失業(yè)金待遇申領(lǐng)”—按流程辦理。
2、廣東人社網(wǎng)上服務(wù)平臺
登錄“廣東省人力資源和社保網(wǎng)上服務(wù)平臺”—在搜索欄輸入“失業(yè)保險金申請”—點擊“失業(yè)保險金申領(lǐng)”—按流程辦理。
3、廣東人社APP
登錄“廣東人社”APP—搜索“失業(yè)保險金申領(lǐng)”—按流程辦理。
4、國家社保公共服務(wù)平臺
搜索“國家社會保險公共服務(wù)平臺”并點擊個人登錄—點擊“失業(yè)保險”“失業(yè)保險金申領(lǐng)”—點擊“失業(yè)保險金網(wǎng)上申領(lǐng)”并按流程辦理。
窗口辦理
失業(yè)人員可預(yù)約前往就近的社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理,辦理時提供以下資料:
1、身份證明材料的原件(1)大陸戶籍的提供身份證或社保卡;(2)港澳臺人員需要提供辦理參保時的證件即居住證、港澳臺通行證或社保卡;(3)外籍人員提供護照。
2、未換領(lǐng)社保卡的,需提供參保人活期銀行存折或銀行儲蓄卡的原件。
3、非本省申領(lǐng)一次性失業(yè)金需提供居民戶口簿原件。
注意:
1、如丟失身份證,可以用臨時身份證辦理;
2、涉嫌虛構(gòu)勞動關(guān)系情形:失業(yè)保險金申領(lǐng)人在失業(yè)單位參保繳費小于等于 6 個月且無法提供勞動合同、員工花名冊、考勤記錄、工資薪金發(fā)放流水及會計憑證等證明勞動關(guān)系存續(xù)的相關(guān)有效材料的。
辦理要求:
失業(yè)保險申領(lǐng)要本人辦理,特殊情況可以代辦;如本人無法前往窗口辦理的,建議申請人網(wǎng)上申請辦理。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)證的辦理地要求為東莞市(目前申領(lǐng)失業(yè)金無需提供失業(yè)登記憑證)。
辦理流程:
1、申請 (1)取號。綜合業(yè)務(wù)。(2)申請。 參保人本人向就近的社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請;
2、受理 受理員當(dāng)場對紙質(zhì)材料進行受理審核,接件受理員審看查詢申請材料,一般情況當(dāng)場作出受理確定;申辦人符合申請資格,并材料齊全、格式規(guī)范,予以受理;申辦人不符合申請資格或材料不齊全,接件受理員不予受理,告知申辦人補齊資料;
3、審核 初審?fù)ㄟ^的,受理員在系統(tǒng)錄入有關(guān)資料,進行待遇核定,確認系統(tǒng)的核定結(jié)果正確后,打印《失業(yè)保險待遇支付確定書》與申請資料一并提交復(fù)核員復(fù)核,業(yè)務(wù)復(fù)核員對有關(guān)的待遇資料進行全面復(fù)核,復(fù)核簽名后,將《失業(yè)保險待遇支付確定書》等資料反饋申辦人簽收確認;
4、辦理結(jié)果 申辦人領(lǐng)取《失業(yè)保險待遇支付確定書》,于待遇期首月的次月15日后開始發(fā)放,請憑社保卡或存折到所在銀行網(wǎng)點領(lǐng)取待遇。