事關住房公積金的繳存，每年公積金基數都會調整嗎？今年公積金繳存基數及比例什么時候調整？大概什么時候的？一般來說，公積金的繳費基數都是參考上年度月平均工資確定，公積金繳納比例可在5%至12%間靈活調整，單位與個人需協商確定，繳存額影響貸款額度、利率及未來使用計劃。

公積金對于職工來說太過重要，它關乎我們未來的生活質量。所以各位工友一定要時刻關注自己的那一份公積金，決不能讓它就這樣無緣無故丟失了！那現在住房公積金的繳存基數及比例是多少？每年公積金什么時候調整的？調整何時執行的？

青浦住房公積金基數2024標準調整了嗎？現在職工每月繳費公積金是多少錢？

目前青浦暫時還沒公布最新公積金基數的調整時間，關于住房公積金繳存基數每年調整時間什么時候？

公積金調整基數每年幾月份?

一般來說，住房公積金以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業務后，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。

什么是公積金：

公積金，即住房公積金，是一種特殊的住房儲金，它是由雇員和雇主共同繳納的一種社保資金，專門用于解決職工的住房問題。

在中國，住房公積金制是一項重要的住房保護制，是一種專為住房目的設立的資金。

住房公積金的繳納是由雇員和雇主按照一定比例共同參與的，這一比例通常在5%至12%之間。

職工個人及單位繳納的住房公積金計入個人賬戶，可以累積并用來支付將來購買、建造、翻建、大修自住住房的費用，或者在滿足一定條件的情況下提取使用。

參考一下青浦2023公積金繳存基數及比例調整標準

青浦繳存基數及其計算口徑

各單位應當按照青浦相關部門計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數，核定住房公積金月繳存額。各單位應當在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的符合的法規權益。

自本年度7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由上年度月平均工資。本年1月1日起新參加工作的職工，以該職工參加工作的第二個月的當月全月工資性收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。本年1月1日起新調入的職工，以調入后發放的當月全月工資性收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

住房公積金繳存基數最高不超過36549元，最低不低于2590元。

繳存比例是什么?

繳存比例

青浦住房公積金繳存比例嚴格執行以下法定，即繳存比例最低不得低于5%(單位和個人繳存比例均不得低于5%)，最高不得高于7%(單位和個人繳存比例均不得高于7%)，單位可在5%-7%區間內自主確定住房公積金繳存比例，繳存比例一律取整數。

公積金繳存基數查詢

公積金繳存基數線下怎么查詢的?現有的公積金查詢流程和常見做法，不懂得網上查詢如何線下查詢?以下幾個方法供大家參考一下。

1、通過柜臺查詢，前往所在城市的住房公積金管理中心柜臺進行查詢，攜帶身份證和公積金聯名卡，向工作人員說明來意后，他們會幫助查詢并打印出公積金繳存基數等相關信息。

2、還可以通過電話自助語音查詢，撥打住房公積金熱線，根據自助語音提示，輸入身份證號碼及密碼進行查詢。

3、或者現場查詢，到住房公積金服務窗口或服務大廳自助查詢機查詢。

以上這些方法只供參考的，希望能幫助到你。

繳存住房公積金對單位有哪些好處？

（1）繳存住房公積金享有優惠法規，行事業單位在預算或者費用中列支，企業單位為職工繳存部分可進成本費用，在稅前列支，減輕企業繳交所得稅的壓力。

（2）而對于企業來說，還有利于增強企業的凝聚力和向心力，提升企業形象，增強企業自我約束及自我發展能力。建立住房公積金制后，在企業內部，企業關心員工住房需求，完善福利制，給員工以歸屬感。在企業外部，能增強企業守法經營的良好形象，有利于企業吸引人才集聚、留得住人才。積極推住房公積金制，不僅體現了我國法律的嚴肅性，也為企業樹立了依法行規、以人為本的形象。

（3）使企業具備上市條件。按照中國有關部門的有關法定，建立住房公積金制是企業上市的必備條件之一，企業必須為職工繳存住房公積金才能申請辦理上市手續。