已到退休年齡被公司解聘可以申領天津失業金嗎？

根據法定，超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養老保險待遇的參保失業人員，辦理失業登記后，可以領取失業保險金。

失業金領取怎么樣？天津失業保險金應該如何辦理領取呢？領取失業金的標準是怎么樣的？新社通小編整理了天津失業保險金的領取標準2024

按照社會保險法法定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，并按月足額為職工申報繳納社會保險費。職工個人不能單獨購買失業保險。

對于天津失業保險參保應該如何辦理呢？隨新社通小編來了解一下。

已到退休年齡被公司解聘，可以申領失業保險金嗎？

對于超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養老保險待遇的參保失業人員，經辦機構應在其辦理失業登記后，按法定發放失業保險金。

被單位解除勞動合同，能否享受失業保險金？

按法定，員工本人和所在單位參加失業保險滿1年、非因本人意愿中斷就業的失業人員，可以領取失業保險金。被單位解除勞動合同，屬于非因本人意愿中斷就業情形。因此，如果員工與原單位共同繳納失業保險費滿1年，就可以申領失業保險金。

領取條件：

參保繳費1年以上、非因本人意愿中斷就業的失業人員，可向失業保險經辦機構申領失業保險金。

其中：

?用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；

?用人單位和本人累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；

?用人單位和本人累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。