社保繳費基數指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。

根據新社通app-社保繳費查詢工具提供的最新數據如下：

秦皇島社保單位與個人的繳存比例根據不同的保險種類有所不同。以下是各項社會保險的繳存比例：

一、養老保險

根據的相關要求，職工基本養老保險由用人單位和職工共同繳納。一般來說，單位繳納比例通常為20%，而個人繳納比例為8%。這意味著，如果一個人的工資是一定的，那么他的養老保險費用將按照這個比例分攤給單位和個人。

二、醫療保險

職工基本醫療保險也是由用人單位和職工共同繳納。通常情況下，單位的繳納比例為9%，而個人的繳納比例為2%。這些資金將用于支付醫療保險的相關費用。

三、失業保險

失業保險的繳納也涉及用人單位和職工雙方。一般來說，單位需要繳納1.5%的失業保險費，而個人則需要繳納0.5%。失業保險旨在為失業人員提供一定的經濟支持。

四、工傷保險

工傷保險費用由用人單位全額繳納，職工個人無需繳納。通常，單位的繳納比例為1%。

五、生育保險

生育保險的繳納與工傷保險類似，也是由用人單位全額繳納，個人無需承擔費用。一般來說，單位的繳納比例為1%。生育保險旨在為女性職工在生育期間提供一定的經濟支持。

總的來說，社保單位與個人的繳存比例是根據不同的保險種類而定的，且可能因地區和法規的不同而有所調整。因此，在具體操作時，建議咨詢當地部門以獲取最準確的信息。

溫馨提示：本數據源于網絡，僅供參考！具體需以當地具體法規為準！