秦某，他一直以來都堅持按照80%的比例來繳納企業職工社保。20年來，他為自己的未來儲備下了一筆社保基金。今年，他迎來了退休年齡，并開始享受起了社保帶來的福利—每月可以領取大約到1930元的養老金。他自己細細算了一筆賬，發現按照這個養老金的發放標準，僅僅需要13年多的時間，就能完全收回之前所投入的社保成本。

舉個例子

秦某個人退休信息概覽

退休所在城市：百色

性別：男性

出生年份：1964年

養老保險總繳年數：20年

繳費檔次：80%（即平均的繳費比例）

靈活就業養老金計算公式

一、基礎養老金

公式：基礎養老金 = （養老金計發基數 + 指數化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%

養老金計發基數：當地上年度在崗職工月平均工資。

指數化月平均繳費工資：個人繳費工資水平相對于當地平均工資的指數化結果。

繳費年限：包括實際繳費和視同繳費年限。

二、個人賬戶養老金

公式：個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數

個人賬戶儲存額：個人繳費積累的本金及利息。

計發月數：根據退休年齡確定，如60歲退休為139個月。

新社通app養老金計算器計算所得：

基礎養老金≈1190元

個人養老金≈102860÷139≈740元（養老保險計發月數： 50歲195個月、55歲170個月、60歲139個月 ）

每月可領養老金=基礎養老金+個人養老金≈1190+740≈1930元。綜合上面所說的，退休金是必須要結合多種的因素來計算的，不同的崗位退休金的計算都是不一樣的，因此，百色退休人員退休金計算方法是怎么樣的？就要結合著自己的實際情況來定，所以，退休金的領取每一個人都會有區別的。如你對社保相關知識感興趣，歡迎關注新社通APP解鎖更多專業資訊！