社保是現階段對員工來說很重要的一個養老保險。員工在企業工作期間，企業應為員工辦理社保，社保的繳納方式是企業與個人一起負擔相應的比例進行繳納。很多人會問社保怎么交劃算，新社通丫丫和大家一起探討一下這個問題。

新社通根據社保多繳多得，長繳多得的原則，對繳費年限、繳費檔位等因素作出相關的規劃。

網友王某性別：女士，1982出生，社保已繳13年，到退休時55歲，社保累計總繳年數：26年，按：100%檔位繳納。

規劃前：55歲第一個月約領3100元，新社通APP-養老金規劃后：55歲第一個月約領3400元

規劃前和規劃后的差額為3400-3100=300元

在做養老規劃時，我們或許會遇到挑戰和困難，但正是這些經歷，讓我們變得更加堅韌和成熟。我們學會了在逆境中尋找機遇，在挑戰中發現自我，不斷地調整和完善自己的養老規劃。

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