2024年，安徽合肥養老保險繳費基數上限為4227元，下限為19160元。如果按最低基數繳費4227元，個人一年需繳納10144.8元。假設繳納時按150%，工齡24年的情況下，退休后退休金不知可以領取到多少？

據新社通app數據顯示，安徽合肥靈活就業養老保險的繳費基數為：4227元。靈活就業人員參保繳費的比例為個人20%。

另外，需要注意的是，這些繳費標準可能會隨著時間和方案的變化而調整。建議查閱相關消息或咨詢當地社保部門。

（注：本文數據僅供參考，具體以當地繳費標準為準）

城鎮靈活就業基本養老保險的養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金組成，具體計算方式如下：

1.基礎養老金：（當地的當年養老金計發基數+當地的當年基礎養老金計發基數×平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

2.個人賬戶養老金：養老保險個人賬戶累計儲存額÷退休年齡確定的計發月數；

根據養老金計算公式 ，下面一起來看下例子吧！

鄰居孔某退休城市在安徽合肥，性別：男，出生年份：1964，總繳年數24年，繳費檔次：150%，新社通app養老金計算器所得：

基礎養老金= (養老金計發基數+養老金計發基數x平均繳費指數) ÷2×繳費年限×1%≈2300元

個人養老金=養老保險個人賬戶累計儲存額÷退休年齡確定的計發月數(養老保險計發月數: 50歲195個月、55歲170個月、60歲139個月 )≈1750元

預計養老金合計=2300+1750=4050元

新社通app養老金計算器所得出，每月領取4050元養老金。

養老金的因素主要有：社平工資、本人指數化月均繳費工資、繳費年限、個人賬戶儲存額和計發月數。但是再深入剖析就會發現，本人指數化月均繳費工資跟社平工資和繳費基數有關，所以這一項應該最終歸結到繳費基數高低。而個人賬戶儲存額也直接受繳費基數高低。計發月數主要跟退休年齡有關系。所以，綜合來看，養老金的最主要、最直接因素應為：退休上一年度在崗職工社平工資、繳費基數、繳費年限和退休年齡這四項。