廣西最低工資標準目前是多少錢？數據顯示，月最低工資標準方面，上海最高，為2690元，居全國首位；江蘇省、浙江省第一檔月最低工資標準為2490元，并列第二；北京月最低工資標準為2420元。此外，湖北、江西、寧夏等地月最低工資標準均有所提高。那么廣西最低工資標準是多少？接下來隨新社通APP小編一起了解一下最低工資標準具體詳情吧。

一、廣西最低工資標準是多少？

（一）廣西最低工資標準2023-2024，詳情如下：

從2023年11月1日起，廣西一至三類地區最低工資標準分別調整為：1990元、1840元、1690元。非全日制用工的小時最低工資標準也隨之上調。

廣西職工最低工資標準分為3類。

第一類是1990元/月(月薪制，下同)，比之前的1810元/月，上漲180元，適用于南寧、柳州、桂林、梧州和北海、防城港、欽州等市的市區，以及東興市。

第二類是1840元/月，相比之前的1580元/月，提高了260元，適用于貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區。

第三類是1690元/月，相比之前的1430元/月，提高了260元，適用于各縣、自治縣和縣級市(東興市除外)。

非全日制用工的小時最低工資標準相應提高到20.1、18.6及17元。

最低工資標準，并不是所有工資待遇都包括的，一般來說延長工作時間的工資、加班工資、特殊工作環境和條件下支付的津貼、法律法規的其他勞動者福利待遇等，都可以不包括在最低工資中。

（二）廣西最低工資標準是扣除保險前還是后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水平相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳代扣的，自由職業參保的由與當地社保合作的銀行進行代扣代繳。

二、關于最低工資標準的相關法規有哪些？

1、最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續3個月以上不能正常發放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。

2、用人單位需按最低工資標準支付工資的，應履行必要的備案。勞保部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正常后，應及時恢復或提高工資標準。

3、勞動者在試用、熟練或學徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關系事實已經成立，適用。

4、勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權利，應視為提供正常勞動，適用最低工資。

5、用人單位應嚴格按照勞動定額標準計算勞動者工資。暫時沒有相關勞動定額標準的，用人單位必須科學合理確定勞動定額，并據此確定基本計件單價和超額計件單價。基本計件單價應根據法定工作時間內絕大多數勞動者能夠完成的正常勞動量確定。勞動者提供正常勞動并按基本計件單價計算的工資不得低于最低工資標準。

以上就是最低工資標準全部內容，希望對你有幫助，歡迎關注/下載新社通APP解鎖更多社保專業資訊。