鶴壁靈活公積金繳存基數和比例2024年最新調整，個人每月要交多少錢？隨新社通小編來了解一下。

鶴壁靈活就業人員繳存基數和比例

繳存基數應按照靈活就業人員個人2023年度月平均工資進行核定；繳存基數最高限和最低限按照我市法定的標準執行；繳存比例按照10%至24%標準區間自主選擇執行；月繳存額等于繳存基數乘以繳存比例。

（一）申報條件

1.靈活就業人員未辦理住房公積金個人賬戶設立的；

2.符合市住房公積金管委會法定的靈活就業人員個人賬戶設立法規根據居住證暫行相關法規第十二條“居住證持有人在居住地依法享有勞動就業，參加社會保險，繳存、提取和使用住房公積金的權利。”）。

（二）申報材料

1.住房公積金靈活就業人員開戶申請表（見附件12）；

2.身份證，戶籍是外地市的同時提供居住證；

3.銀行結算賬戶；

4.個人繳存托管委托收付款協議書。

注意事項：靈活就業人員設立個人住房公積金賬戶，實行集中管理，繳存比例為10%至24%，繳存基數最高不得超過市統計局公布的上一年度全市職工月平均工資的3倍，最低不得低于上一年度全市最低工資標準。并在公積金受托銀行簽訂《住房公積金委托扣款協議》，實行銀行代扣。由受托銀行實行每月20日以扣劃的方式，按照月繳存額從繳存人銀行賬戶扣劃至個人住房公積金賬戶。因個人原因導致當月扣劃不成功的，應在下次扣劃前補足欠繳的相應金額。

調整時間和范圍

全市住房公積金繳存單位，對現行的住房公積金繳存基數統一執行到2024年6月30日，自2024年7月1日至2025年6月30日按調整后的繳存基數進行匯繳。

調整應符合以下法定

（一）繳存基數的確定及最高額和最低額

職工住房公積金繳存基數應為職工本人上一年度月平均工資，計算住房公積金繳存基數的工資應根據相關統計部門關于工資總額組成的法定。

最高不得超過鶴壁市有關部門公布的2023年度全市職工月平均工資的3倍；最低限為河南省有關部門關于調整河南省最低工資標準的通告公布的鶴壁市2023年度全市最低工資標準：市（區）2100元，淇縣、浚縣2000元，各繳存單位要按標準進行相應調整。

繳存比例

職工和單位的住房公積金繳存比例不應高于12%且不應低于5%。同一單位職工的繳存比例應一致。

月繳存額計算

職工住房公積金月繳存額應包括單位繳存部分和職工繳存部分，分別為職工繳存基數（保留到元）乘以單位住房公積金繳存比例和職工住房公積金繳存比例。

住房公積金月繳存額的單位繳存部分和職工繳存部分應分別實行以元為單位，元以下四舍五入。

靈活就業人員繳存基數和比例

繳存基數應按照靈活就業人員個人2023年度月平均工資進行核定；繳存基數最高限和最低限按照我市法定的標準執行；繳存比例按照10%至24%標準區間自主選擇執行；月繳存額等于繳存基數乘以繳存比例。

（二）繳存基數的計算口徑

1. 機單位（含參照公務員法管理的單位）計入繳存基數的項目

（1）工資項目：職務（技術等級）工資額、級別（崗位）工資額、見（熟練、學徒）期工資、保留福補、保留獎金、職務（工作性）津貼、地區（生活區）補貼、（警銜、審判、檢察）津貼、特殊崗位津貼、年終一次性獎金、基礎績效獎、年度考核獎。

（2）不屬于上述工資項目范圍的，暫不納入住房公積金繳存基數。

2. 事業單位計入繳存基數的項目

（1）工資項目：崗位（等級）工資額、薪級工資額、中小學教師教護工資標準10%提高部分、見（熟練、學徒）期工資、保留福補、保留獎金、職務（崗位）津貼、地區（基礎性績效）補貼、農教補貼、教護齡補貼、特殊崗位津貼、特崗套改保留、浮動工資、警銜津貼、禁豬民族補貼、獎勵性績效工資、年度目標考核獎、文明單位獎。

（2）不屬于上述工資項目范圍的，暫不納入住房公積金繳存基數。

3. 企業單位計入繳存基數的項目

工資項目應按河南省住房公積金管理法規法定的六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付工資。

4. 若國調整相關新規，按調整后新規執行。