五險一金的繳納金額怎么計算？繳費比例是多少？如何確定？接下來隨新社通小編一起了解具體詳情吧。

五險一金的繳納金額計算，按公式：繳費基數×繳費比例。

1、繳費基數是多少？如何確定？

按照相關法規：職工的月繳費基數按本人上年度月平均工資性收入確定。

職工月平均工資收入=××年度職工個人的工資總額÷實際月數（≤12）

工資總額是稅前工資。

根據消息， 工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點工資； （六）特殊情況下支付的工資。

2、繳費比例是多少？如何確定？

五險一金中，單位和個人所承擔的項目是：

●養老保險，企業+個人共同承擔繳納；

●醫療保險，企業+個人共同承擔繳納；

●失業保險，企業+個人共同承擔繳納；

●生育保險，企業承擔，個人不用繳納；

●工傷保險，企業承擔，個人不用繳納；

●住房公積金，企業+個人共同承擔繳納。

社保繳費比例由地方法規。

各地城市社保繳納比例標準不同，具體按地方執行。例如：

廈門

五險一金繳納比例：

養老保險，公司16%，個人8%；

醫療保險，公司6.5%，個人2%；

失業保險，公司0.5%，個人0.5%；

生育保險，公司0.7%，個人不繳費；

工傷保險：公司承擔，比例根據行業類型確定，個人不繳費；

住房公積金：繳費比例在5%-12%，一般個人與單位等比例繳存。

西安

五險一金繳納比例：

養老保險，公司16%，個人8%；

醫療保險（含生育保險），公司8%，個人2%；

失業保險，公司0.7%，個人0.3%；

生育保險，公司0.7%，個人不繳費；

工傷保險：公司承擔，比例根據行業類型確定，個人不繳費；

住房公積金：繳費比例在5%-12%，一般個人與單位等比例繳存。

舉個例子

假設小明在廈門工作參保，公司工傷保險繳費比例為0.2%；公積金繳費比例是5%，月平均工資為4000元。那么小明每月五險一金個人部分的繳納費用是多少呢？單位每月需要給員工小明繳納多少呢？

1、小明五險一金需個人繳納部分

養老保險=4000元×8%=320元

醫療保險=4000元×2%=80元

失業保險=4000元×0.5%=20元

生育保險，職工個人不用繳納

工傷保險，職工個人不用繳納

住房公積金=4000元×5%=200元

即需從小明的工資中扣繳的金額為：320元+80元+20元+200元=620元

小明每月到手工資為：4000－620=3380元

2、單位需要為小明繳納的五險一金金額為

養老保險=4000元×16%=640元

醫療保險=4000元×6.5%=260元

失業保險=4000元×0.5%=20元

生育保險=4000元×0.7%=28元

工傷保險=4000元×0.2%=8元

住房公積金=4000元×5%=200元

即單位每月需為員工小明繳納五險一金的金額共：640+260+20+28+8+200=1156元。

總繳納金額=單位繳納金額+個人繳納金額=1156元+620元=1776元。

在總繳納金額中，個人繳納金額約占（620元÷1776元）×100%≈35%；單位繳納金額約占（1156元÷1776元）×100%≈65%

粗略計算，題主提出的“公司承擔五險扣費的70%，個人承擔30%”這樣的扣費占比是合理的。

以上就是全部內容，希望對你有幫助，歡迎關注、下載新社通APP解鎖更多社保專業資訊。