福州工傷賠償工亡待遇標準是什么？喪葬補助金是怎么計算的？隨新社通小編來了解一下。

福州工傷傷殘待遇標準是怎么計算？

一、一級至四級傷殘待遇標準

【一】一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月（2011年1月1日后，為27個月）

2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月（2011年1月1日后，為25個月）

3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月（2011年1月1日后，為23個月）

4、四級傷殘補助金=本人工資18個月（2011年1月1日后，為21個月）

【二】按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）

二、五級、六級傷殘待遇標準

（一）一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月（2011年1月1日后，為18個月）

2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月（2011年1月1日后，為16個月）

（二）傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）

三、七級至十級傷殘待遇標準

（一）一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×12個月（2011年1月1日后，為13個月）

2、八級傷殘=本人工資×10個月（2011年1月1日后，為11個月）

3、九級傷殘=本人工資×8個月（2011年1月1日后，為9個月）

4、十級傷殘=本人工資×6個月（2011年1月1日后，為7個月）

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金由于工傷保險相關法規的修訂，2011年1月1日以后，工傷醫療補助金改由工傷保險基金支付）。具體標準由省、自治區、直轄市有關部門法定。如河北省工傷保險實施法規第33條。

四、工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月

2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。由于工傷保險法規的修訂，2011年1月1日以后，一次性工亡補助金改為20倍的全國城鎮居民人均可支配收入，2009年的為17175元，2010年的為19109元，2011年的為21810元。）

（具體標準由統籌地區的有關部門根據當地經濟、社會發展狀況法定，報省、自治區、直轄市有關部門備案。）

3、供養親屬撫恤金

標準為：

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，

其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

（注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。）

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致的死亡的，其直系親屬享受本條第一款法定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項法定的待遇。