山東失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率是多少？失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗返如何辦理？有多少錢？一起來了解一下。

山東有關(guān)等4部門公布關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗新規(guī)。

一、延續(xù)實(shí)施階段性降費(fèi)率法規(guī)。階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%的法規(guī)延續(xù)實(shí)施一年，其中單位費(fèi)率0.7%、個(gè)人費(fèi)率0.3%，執(zhí)行期限至2025年12月31日。

二、延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還法規(guī)。參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)看查詢失業(yè)率控制目標(biāo)（5.5%），30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于20%，可以申請失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還，大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)及滯納金）的30%返還，中小微企業(yè)返還比例為60%。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照中小微企業(yè)法規(guī)執(zhí)行。穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。新規(guī)執(zhí)行期限至2024年12月31日。

三、規(guī)范勞務(wù)派遣單位享受穩(wěn)崗返還法規(guī)。勞務(wù)派遣單位需主動(dòng)向參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請享受2024年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金，按要求如實(shí)提供申請材料并做好資金分配。對涉及被派遣勞動(dòng)者的部分，全額撥付給實(shí)際提供崗位并承擔(dān)工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用工單位。其中，派遣到機(jī)事單位的勞動(dòng)者不在穩(wěn)崗返還法規(guī)覆蓋范圍之內(nèi)。對涉及其余自有員工部分（含依法開展承攬、外包業(yè)務(wù)招用的勞動(dòng)者），由勞務(wù)派遣單位全額享受。裁員率和返還比例以被派遣勞動(dòng)者和自有員工為整體計(jì)算，其他享受條件與非勞務(wù)派遣單位一致。

四、延續(xù)實(shí)施技能提升補(bǔ)貼法規(guī)。參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書（證書在技能人才評價(jià)工作網(wǎng)全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)www.osta.org.cn上能夠查詢到），在發(fā)證日期12個(gè)月以內(nèi)按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標(biāo)準(zhǔn)申請技能提升補(bǔ)貼。每人每年享受補(bǔ)貼次數(shù)最多不超過三次，同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受一次，技能提升補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼不得重復(fù)享受；已享受同一職業(yè)（工種）高級別證書技能提升補(bǔ)貼的，不再享受低級別證書補(bǔ)貼。法規(guī)執(zhí)行期限至2024年12月31日。2024年1月1日至本通告發(fā)前已向失業(yè)保險(xiǎn)最后參保地提交申請且申請時(shí)符合上述申領(lǐng)條件的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可予以補(bǔ)發(fā)。

五、全力保失業(yè)人員基本生活。持續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）費(fèi)、價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼等保生活待遇發(fā)放工作。

六、實(shí)施擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)新規(guī)。將失業(yè)保險(xiǎn)基金用于支持參加失業(yè)保險(xiǎn)且符合就業(yè)補(bǔ)助資金申領(lǐng)條件人員和單位的2024年度職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能評價(jià)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。各支出項(xiàng)目的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、資金申請及支付管理，按照山東省就業(yè)補(bǔ)助資金管理方法執(zhí)行。各市實(shí)施擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)法規(guī)的支出額度控制在封定當(dāng)?shù)厥飞辖Y(jié)余基金（截至2023年12月31日）的15%（含）以內(nèi)，要統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)胤舛ㄊ飞辖Y(jié)余基金規(guī)模、就業(yè)工作目標(biāo)工作、就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算安排等制定實(shí)行方案，向省有關(guān)部門備案。省本級相關(guān)項(xiàng)目支出從省本級失業(yè)保險(xiǎn)基金史上結(jié)余中列支。法規(guī)執(zhí)行期限至2024年12月31日。