杭州公積金基數標準2024最新 個人公積金繳存是多少？比例是多少？具體怎么計算的？隨社保網小編來了解一下。

杭州公積金基數調整了嗎？杭州公積金基數標準，上下限分別是多少？2024年杭州公積金繳存基數、繳存比例、月繳存額法定一覽。

杭州公積金基數標準2024：

一、杭州公積金繳存基數

根據杭州市相關部門關于調整市區最低工資標準的通告法定，自2024年1月1日起主城區、蕭山區、余杭區、臨平區、富陽區、臨安區和鐵路分中心的公積金最低繳存基數為2490元。

2024年1月1日后辦理繳存登記的新增職工，若月繳存基數低于2490元的，需上調至2490元，并需補繳自2024年1月以來的差額部分。

1、職工月繳存基數：

住房公積金月繳存基數為職工上年工資總額除以十二，工資總額計算口徑以國相關統計部門公布的關于工資總額組成的法定（統制字【1990】1號文）為依據。

新參加工作的職工：

從參加工作第二個月，本人當月工資為繳存基數；

單位新調入的職工：

從調入單位發放工資之日起，職工本人當月工資為繳存基數。

2、靈活就業人員繳存基數：

繳存基數、繳存比例由個人申報確定，繳存基數下限不低于杭州市最低工資標準，上限不高于杭州市上一年度職工月平均工資的3倍（當前靈活就業人員繳存基數上限為38390元，下限為2490元）。

靈活就業人員在每月20日（含，遇節假日提前）前辦理賬戶設立的，自當月起繳存；20日后辦理賬戶設立的，自次月起繳存。當月未繳存的，不再辦理補繳；已繳存的，不得辦理退繳。

二、杭州公積金繳存比例

繳存單位可在5%至12%的區間內，自主確定住房公積金繳存比例。同一繳存單位執行相同繳存比例。

三、杭州公積金月繳存額

月繳存額由職工個人繳存和單位為職工繳存兩部分組成：

1、個人月繳存額=繳存基數×繳存比例（元以下四舍五入）；

2、單位月繳存額=繳存基數×繳存比例（元以下四舍五入）；

合計月繳存額=個人月繳存額＋單位月繳存額。

對繳存單位的好處

提升企業形象

企業為職工建立住房公積金，是企業守法誠信的表現，可以避免產生不必要的勞動糾紛及訴訟風險，體現企業規范化經營的狀況，提升企業形象。

2

增加企業凝聚力企業繳存住房公積金，有利于穩定職工隊伍，提高職工的獲得感，增強職工的團隊認知、主人翁精神，形成具有凝聚力、向心力的企業文化，提高企業的市場競爭力，實現企業健康向好發展。

3

提高職工滿意度

在競爭激烈的職場中，人才是企業最寶貴的資源。通過繳存公積金，企業可以為員工提供更好的福利待遇，從而吸引更多優秀的人才加入。同時，公積金作為一種長期儲蓄機制，也能為員工在購房、養老等方面提供有力的支持有助于企業穩定員工隊伍，減少人員流失。

4

合理減少企業稅負

根據住房公積金管理法規法定，企業為職工繳存住房公積金，在成本中列支，可以合理減少企業稅負。