4月份退休以后，企業(yè)年金是由原單位發(fā)，還是社保局發(fā)放呢？下面隨社保網(wǎng)小編一起來看看詳情。

退休后企業(yè)年金或職業(yè)年金由社保局發(fā)放，非原單位。年金是補(bǔ)充養(yǎng)老金，可選擇一次性、按月或按年領(lǐng)取。大多人選按月領(lǐng)取以彌補(bǔ)社保養(yǎng)老金不足。年金非終身領(lǐng)取，每年待遇固定，不增長。與社保養(yǎng)老金終身領(lǐng)取、逐年增長不同。

今年4月份退休以后，企業(yè)年金的待遇是由原單位來發(fā)放，還是由社保局發(fā)放呢？我們通過原單位正常繳納企業(yè)年金，退休以后是可以享受到相應(yīng)的待遇的，這個企業(yè)年金或者是職業(yè)年金，通常也可以被稱之為是一份補(bǔ)充養(yǎng)老金的待遇，因?yàn)樗窃谠猩绫ｐB(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，還是可以獲得這樣的一筆收入。只不過企業(yè)年金的特征是可以選擇不同的發(fā)放形式，你可以選擇一次性領(lǐng)取，也可以選擇按月領(lǐng)取，也可以選擇按年度來領(lǐng)取。

絕大多數(shù)人群可能都會選擇按月領(lǐng)取，因?yàn)槿绻丛骂I(lǐng)取的話，這樣的一個方式就能夠有效彌補(bǔ)社保養(yǎng)老金待遇的不足，比如說你的社保養(yǎng)老金，每個月只有4000塊錢，確實(shí)不算特別高。但有了這個企業(yè)年金以后，比如說每個月是1000塊錢，那么就相當(dāng)于你的總體收入，會達(dá)到5000塊錢以上甚至更高的水平，所以說選擇按月領(lǐng)取的方式對自己的生活，才有了一個重要的鋪墊作用和補(bǔ)充。

有些人不明白的是職業(yè)年金，是通過原單位發(fā)放，還是通過社保局來發(fā)放呢？其實(shí)我們繳納職業(yè)年金的個人，每個月都會在自己的工資當(dāng)中扣除4%的繳費(fèi)比例，工作單位會承擔(dān)8%的繳費(fèi)比例。這所有12%的繳費(fèi)比例都會進(jìn)入到個人賬戶，而職業(yè)年金或者是企業(yè)年金的托管，是由社保部門來完成的，并不是由原單位來進(jìn)行托管的，所以將來我們在辦理完成退休以后，那么每個月的發(fā)放也是由社保局來完成的，并不是由原單位發(fā)放的。

當(dāng)我們到達(dá)法定退休年齡之后，這個勞動合同關(guān)系，實(shí)際上是跟原單位自動解除的，對于絕大部分的企業(yè)和員工之間，就脫離了關(guān)系，你將來也不再享受到原單位的任何收入和福利。那么我們享受到的社保養(yǎng)老金也好，享受到的退休醫(yī)保也好，包括這個職業(yè)年金和企業(yè)年金，其實(shí)都是由社保局來給予代發(fā)的。有一點(diǎn)需要注意的是社保養(yǎng)老金的待遇，它可以保證領(lǐng)取終身，但是職業(yè)年金的待遇是不能夠領(lǐng)取終身的。

并且職業(yè)年金每一年的待遇它也是固定的，比如說你退休以后每個月享受1000多塊錢，那么這1000多塊錢是一直固定的，不會有任何的增長，直到你個人賬戶領(lǐng)取完成以后，將來就不再享受職業(yè)年金的待遇了。但我們的社保養(yǎng)老金是不存在這個問題的，不但在個人賬戶領(lǐng)取完成以后，還可以繼續(xù)享受，他可以終身制的領(lǐng)取。而且社保養(yǎng)老金的待遇每一年還會不斷的增長，也就意味著我們每一年到手的錢是不斷的會增加，這是和職業(yè)年金有本質(zhì)的差別。所以說職業(yè)年金它不是終身領(lǐng)取的，也不會每一年的增長。

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