退休時醫保不滿年限，一次性補繳劃算嗎？補繳后醫保個人賬戶每月多少下面就隨社保網小編一起來看看詳情吧。

從前幾年開始，我國每年辦理退休的人員都超過2000萬，60多年前的那10年，人口出生率極高，每年出生人口都在2千萬以上，部分年份甚至達3千萬以上。幾十年之后，這些人都面臨退休了，工作了幾十年，退休后就能夠好好地享受一下退休生活，還是很好的，在職的時候繳納了五險一金，退休后就會有足夠的待遇能夠過上較好的生活。

職工基本醫療保險，是保障參保職工看病就醫待遇的，在職的時候由單位和個人共同繳納職工醫保，退休的時候，如果繳費滿了法規的年限，就可以享受醫保的退休待遇。退休后不需要繳納醫保費，可以享受職工醫保的報銷待遇，而且每個月還會有個人賬戶劃撥，能夠很好的保障退休職工就醫購藥的需求。

職工醫保制度最早是1995年在江西的九江和江蘇的鎮江開始試點建立的，在1998年正式公布了相關的方案，進行全國推行。而真正各地開始建立醫保信息系統并且正常運行基本都是在進入本世紀之后了。差不多是在2001年開始，各地的職工醫保就開始建檔，建立醫保系統用于參保繳費管理，待遇享受等等，相對來說較為規范的運行了。

即便是從最早的1998年開始算，到現在為止，也就滿打滿算25年左右的時間，而職工醫保需要辦理退休，繳費年限達到男職工滿30周年，女職工滿25周年。這樣來算，大多數人都沒有達到繳費年限。不過醫保繳費年限分為實際繳費年限和視同繳費年限，醫保制度建立之前的工作年限可以作為視同繳費年限，這樣的話，辦理退休就是視同繳費年限加上實際繳費年限共同完成的。

如果還是不滿繳費年限的話就需要補繳了，男職工就是30年，360個月減去繳費年限，看下還差多少個月就補多少個月，女職工就是300個月減去繳費年限，差幾個月就補幾個月。現在都是需要一次性補繳的，補繳的標準是按照當年度的靈活就業人員的職工醫保繳費標準進行補繳的，比如說2024年退休，退休時還差10年，就按照2024年靈活就業人員的繳費標準一次性補繳10年，也就是120個月。一般是按月算金額，100個月就補100個月。

那么補繳劃算嗎？我們來看補繳和不補繳的差別，補交的話，就就可以在退休后享受職工醫保待遇，包含報銷待遇和每個月的個人賬戶。現在的標準大概就是每年1-3千元左右，每年都會上漲。而如果不補繳就需要每年繳納城鄉居民醫療保險，今年的價格就是380元，也是每年都會上漲，按照這種上漲趨勢，以20年為例，每年應該差不多需要500元，而職工醫保個人賬戶20年來算的話，應該每年平均有3000元左右

假設差不多是這種標準的話，那么一年在沒有發生醫療費用需要報銷的前提下，每年的差距在1500-3500左右，20年左右就會產生差不多3-7萬的差距，而現在的補繳標準，一年差不多也就是5000元左右，也就是說補繳10年才需要5萬元。現在的人均壽命79歲來看，補繳還是相當劃算的。

而且萬一發生醫療費用需要報銷的話，職工醫療保險的報銷待遇是要比居民醫保好很多的，基本上要高上10%以上，甚至更高。有發生10萬元以上的醫療費用，職工醫保基本上能多報銷1-2萬元，就醫還更省錢。

退休的時候根據自己的實際情況來，在資金充裕，補繳年限不多的情況下，盡量建議一次性補繳，后面終身都有個人賬戶拿，還不需要每年繳納居民醫保，省時省力。

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