退休中人從什么時候開始有職業年金的？一次性發放，還是按月發？下面就隨社保網小編一起來看看詳情吧。

在2014年10月份事業單位的養老保險制度改革時，事業單位的職業年金制度也開始實施了，也就是從2014年10月起，事業單位人員不僅要繳納養老保險的費用，每月還要繳納職業年金的費用，因此，在2014年10月份之后辦理退休的事業單位人員，因為在崗時繳納了職業年金的費用，所以退休后都是能夠領取職業年金待遇的。

這里需要說明的是：因為事業單位的職業年金是強制性繳納的，所以事業單位的人員都需要繳費，因此，只要是在2014年10月份之后辦理退休的事業單位人員，基本上都是能夠領取職業年金待遇的。

由此就可以看出，事業單位人員是從2014年10月份開始有職業年金的，在2014年10月份及以后辦理退休的中人，除了基本的養老金之外，每月都是能有職業年金待遇的，但是在領取職業年金待遇時，除了少部分特殊情況之外，大部分事業單位退休人員都是按月領取職業年金待遇的。

比如事業單位人員在達到法定的退休年齡并辦理退休手續之后，職業年金的待遇都是由職業年金個人賬戶余額除以計發月數確定的，在職業年金個人賬戶余額領完之后，退休人員的職業年金待遇也就不可以領取了，如果退休人員在領完職業年金個人賬戶余額之前去世的，則職業年金個人賬戶余額是可以繼承的。

對于出國定居的人員來說，職業年金個人賬戶余額是可以根據本人的要求一次性提取的，而對于事業單位人員在職期間死亡的，則職業年金個人賬戶余額是可以繼承的，對于出國定居和參保人員死亡的情況，職業年金個人賬戶余額都是可以一次性提取的。

簡單來說，大部分事業單位人員的職業年金待遇都是按月領取的，少部分特殊情況是可以一次性領取的，但只要是正常辦理退休手續的人員，職業年金都是按月發放的。

以上就是全部內容，希望對你有幫助，歡迎關注社保網解鎖更多專業資訊!